 |
| Người lao động đã có 2 năm hoàn thành nhiệm vụ, nếu được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thực hiện xét tinh giảm biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP thì có thể nghỉ hưu sớm. |
Trả lời: Theo quy định tại điểm g, Điều 2, Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định đối tượng thực hiện chính sách tinh giảm biên chế như sau:
+ Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
- Căn cứ quy định tại điểm 2, Điều 6, Nghị định số 154/2025/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu sớm đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như sau:
+ Đối tượng có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì được xem xét nghỉ hưu sớm.
Trong trường hơp này, nữ sinh tháng 10/1972, nếu như làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP là tháng 7/2031. Nhưng bà đã có 2 năm hoàn thành nhiệm vụ, nếu bà được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thực hiện xét tinh giảm biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP thì thời điểm bà có thể nghỉ hưu sớm theo Nghị định số 154/2025/NĐ-C là tháng 7/2026 trở đi.
