Không chỉ hỗ trợ tài chính kịp thời, những điểm mới trong chính sách còn mở ra cánh cửa nghề nghiệp, giúp nhiều người lao động tại Đồng Tháp vững tâm hơn trên hành trình mưu sinh.
 |
| Người lao động có hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên (thay vì 3 tháng như trước đây) thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp . |
Niềm tin từ chính sách mới
Hòa chung không khí của Tháng Công nhân, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp, công tác tiếp nhận và giải quyết chế độ cho người lao động đang diễn ra hết sức khẩn trương. Theo số liệu thống kê, tính đến hết quý I/2026, Trung tâm đã tiếp nhận 3.853 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Dù con số này giảm 21% so với cùng kỳ năm 2025, nhưng khối lượng công việc và sự hỗ trợ dành cho người lao động lại được nâng cao đáng kể về chất lượng.
Điểm sáng lớn nhất từ Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) chính là việc rút ngắn thời gian chờ đợi. Chị Châu Thị Hồng (xã Lấp Vò), một người từng có trải nghiệm thực tế, phấn khởi chia sẻ: “Lúc trước khai báo lần đầu là 15 ngày, nhưng giờ rút ngắn lại còn 11 ngày. Thời gian nhanh hơn giúp công nhân chúng tôi có tiền trang trải, mua sữa cho con và lo cho gia đình kịp thời hơn”.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ những lao động có hợp đồng dài hạn. Một thay đổi cốt lõi là việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cho người lao động có hợp đồng từ 1 tháng trở lên (thay vì 3 tháng như trước đây). Quy định này nhằm bảo vệ nhóm lao động ngắn hạn, hướng tới mục tiêu 45% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào năm 2030.
Bên cạnh đó, việc linh hoạt chuyển nơi hưởng trợ cấp cũng là một cải cách nhân văn. Ông Lê Thành Công, Trưởng Phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp cho biết: “Người lao động có quyền chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có nhu cầu. Thủ tục khá đơn giản và giúp cho người lao động có nhu cầu chuyển ngoài tỉnh hoặc là chuyển cư trú ở tỉnh khác. Việc thực hiện hồ sơ được các trung tâm phối hợp thực hiện tốt để nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong thời gian chuyển hưởng được đúng theo quy định, không bị gián đoạn và nhận tiền cũng kịp thời”.
Đặc biệt, Luật mới cũng quy định rõ trách nhiệm tài chính của doanh nghiệp nếu không hoàn thành nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động nghỉ việc, giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động một cách triệt để.
"Chìa khóa" để trở lại thị trường lao động
Thay vì chỉ nhận trợ cấp rồi chờ đợi việc làm cũ, nhiều lao động tại Đồng Tháp đã chọn cách tự “nâng cấp” bản thân thông qua các lớp đào tạo nghề. Trong 3 tháng đầu năm 2026, đã có hơn 300 hồ sơ đăng ký học nghề.
 |
| Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp truyền thông chính sách đến với người lao động. |
Điểm tựa lớn cho người lao động chính là chính sách hỗ trợ học phí và tiền ăn 50.000 đồng/ngày thực học. Anh Nguyễn Ngọc Tài (xã Long Tiên), đang theo học lớp sửa chữa máy may công nghiệp, chia sẻ: “Được Nhà nước quan tâm hỗ trợ tiền cơm trưa, tiền nước, anh em ở xa có động lực hơn hẳn để phấn đấu hoàn thành khóa học, ổn định cuộc sống sau này”.
Thực tế đã có những tấm gương “rẽ hướng” thành công như anh Lê Minh Đạt (xã Chợ Gạo). Từ một lao động thất nghiệp, sau khóa học pha chế, anh đã mạnh dạn khởi nghiệp với quán cà phê riêng và hiện đã đi vào hoạt động ổn định.
Theo ông Nguyễn Phú Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp, trong thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp mở thêm nhiều ngành nghề mới phù hợp xu thế như điện lạnh, công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Điều này không chỉ giúp người lao động sớm quay lại thị trường lao động mà còn giúp họ thích ứng tốt hơn với những biến động kinh tế.
Tháng Công nhân là dịp để tôn vinh và bảo vệ người lao động. Với những đổi mới từ Luật Việc làm 2025, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã và đang thực hiện tốt vai trò là cầu nối, biến rủi ro thất nghiệp thành cơ hội để người lao động trên địa bàn Đồng Tháp tự tin xây dựng một tương lai nghề nghiệp vững chãi hơn.
