 |
| Làm việc với Đoàn liên ngành, Công ty TNHH ECCO Việt Nam cam kết chi thưởng Tết đóng BHXH và giải quyết đầy đủ chế độ cho người lao động. Ảnh: Phạm Thọ |
Giải thể đột ngột, người lao động vẫn được thưởng Tết và hỗ trợ thêm
Sáng 3/11, không khí tại trụ sở Công ty TNHH ECCO Việt Nam, Khu công nghiệp Bàu Bàng, xã Bàu Bàng, TP. Hồ Chí Minh có phần khác thường. Thay vì tập trung vào dây chuyền sản xuất như những ngày trước, nhiều công nhân tranh thủ tìm hiểu thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp đến tận nhà máy giới thiệu việc làm.
Chỉ một ngày trước đó, hàng nghìn lao động vẫn đi làm bình thường thì bất ngờ nhận thông báo doanh nghiệp chấm dứt hoạt động sản xuất kinh doanh kể từ 14 giờ ngày 2/11.
Anh Lâm Hữu Lợi (27 tuổi, ngụ phường Bàu Bàng) cho biết sáng 2/11, anh vẫn đến công ty làm việc như thường lệ. Đến chiều cùng ngày, doanh nghiệp tổ chức cuộc họp với toàn thể người lao động của cả hai ca và thông báo quyết định giải thể.
“Sáng 2/11, tôi vẫn đến công ty làm việc bình thường, thì đến chiều, công ty thông báo giải thể khiến tôi quá bất ngờ. Tôi chưa kịp định hình việc gì đang xảy ra”, anh Lợi chia sẻ.
Dù vậy, theo anh Lợi, trong thời gian làm việc, ECCO Việt Nam là một trong những doanh nghiệp thực hiện khá tốt các chế độ dành cho người lao động. Đặc biệt, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của công ty khá cao, khác hẳn nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp. Vì vậy, người lao động rất tiếc nuối.
Nhiều công nhân cho biết, không chỉ là nguy cơ mất việc, mà còn là các khoản tiền lương, chế độ BHXH và quyền lợi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đặc biệt, thời điểm doanh nghiệp ngừng hoạt động đã cận kề dịp cuối năm, khi nhiều gia đình trông chờ vào thu nhập và tiền thưởng Tết để trang trải cuộc sống.
Tuy nhiên, tại buổi làm việc sáng 3/11 với đoàn liên ngành gồm Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (Hepza), tổ chức Công đoàn, BHXH cơ sở Dầu Tiếng và chính quyền địa phương, lãnh đạo ECCO Việt Nam cam kết giải quyết đầy đủ quyền lợi cho người lao động trong tháng 11/2026.
Đáng chú ý, ngoài tiền lương tháng 10 đã chi trả, công ty sẽ thanh toán toàn bộ tiền lương tháng 11 đến hết ngày 30/11. Khoản tiền này vẫn được trả dù người lao động không phải đến nhà máy làm việc kể từ sau 14 giờ ngày 2/11. Đồng thời đóng BHXH đầy đủ cho người lao động đến hết tháng 11 khi kết thúc hoạt động.
Một chính sách khác nhận được sự quan tâm của công nhân là doanh nghiệp vẫn thực hiện thưởng Tết năm 2027 cho toàn thể người lao động, kể cả những người đang nghỉ thai sản. Mức thưởng được tính theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế trong năm đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
 |
| Nhiều người lao động tiếc nuối khi công ty không còn hoạt động. Ảnh: Phạm Thọ |
Ngoài tiền lương và thưởng Tết, mỗi năm làm việc, người lao động còn được doanh nghiệp hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản. Đây là khoản hỗ trợ đáng kể trong bối cảnh hơn 1.600 lao động phải tìm kiếm công việc mới sau khi nhà máy đóng cửa.
Ông Nguyễn Kim Long, Giám đốc BHXH cơ sở Dầu Tiếng, xác nhận ECCO Việt Nam đã đóng đầy đủ các khoản BHXH, BHYT cho người lao động đến hết tháng 10/2026.
Theo ông Long, trong nhiều năm hoạt động tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, doanh nghiệp có ý thức thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ BHXH. Trong thời gian tới, cơ quan BHXH sẽ tập trung bảo đảm việc chốt sổ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản và những quyền lợi khác theo quy định cho công nhân.
Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết đã yêu cầu Công đoàn Khu công nghiệp số 5 phối hợp với Công đoàn cơ sở rà soát từng nhóm lao động, bao gồm cả 259 người thuộc các đơn vị cung ứng. Những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mang thai, nuôi con nhỏ, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động sẽ được xem xét, đề xuất hỗ trợ theo quy định, gắn với các hoạt động chăm lo dịp Tết năm 2027.
Hơn 5.600 vị trí tuyển dụng mở cơ hội cho công nhân tìm việc mới
Song song với việc giám sát giải quyết chế độ, các cơ quan chức năng TP. Hồ Chí Minh đang khẩn trương kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để giúp công nhân ECCO Việt Nam sớm ổn định việc làm.
Ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, cho biết sau khi ECCO Việt Nam thông báo giải thể, ít nhất 12 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu hơn 5.600 lao động.
Trong đó, Công ty TNHH Ampacs International có nhu cầu tuyển 2.000 người; Công ty Paihong Việt Nam tuyển 1.000 người và Công ty Cycletech Việt Nam cần 700 người.
Các doanh nghiệp Diamond Việt Nam, Quốc tế Waytex Việt Nam và Công nghệ Hailex Việt Nam mỗi đơn vị tuyển 300 người. T.O.P Outdoor Vina, Kammi Vina và Arneplant Việt Nam mỗi doanh nghiệp có nhu cầu 200 lao động.
Ba đơn vị còn lại gồm Fine Chemical Việt Nam tuyển 180 người, Công nghiệp Chervon Việt Nam tuyển 150 người và Leeda Việt Nam tuyển 100 người.
Mức thu nhập tại các doanh nghiệp cũng khá đa dạng, tạo điều kiện để công nhân lựa chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm và chuyên môn.
Theo thông tin tuyển dụng công khai, Công nghiệp Chervon Việt Nam trả lao động phổ thông 250.000 đồng mỗi ca ngày 8 giờ, 310.000 đồng mỗi ca đêm. Tiền tăng ca là 41.000 đồng mỗi giờ, bên cạnh khoản thưởng chuyên cần 260.000 đồng mỗi tháng. Một số vị trí kỹ thuật, kiểm soát chất lượng có mức lương từ 15-25 triệu đồng mỗi tháng.
 |
| Các doanh nghiệp đến tận cổng công ty để rao tuyển công nhân. Ảnh: Phạm Thọ |
Trong khi đó, Ampacs International tuyển nhân viên kiểm soát vật liệu với mức lương 12-16 triệu đồng, một số vị trí hành chính, nhân sự khoảng 11-14 triệu đồng mỗi tháng. Paihong Việt Nam có nhu cầu tuyển kỹ thuật dệt, nhuộm, kiểm nghiệm chất lượng với thu nhập khoảng 12-20 triệu đồng.
Bên cạnh nguồn tuyển dụng do Hepza kết nối, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cũng triển khai phương án hỗ trợ riêng cho người lao động bị ảnh hưởng.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, cho biết đơn vị đã rà soát thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp lân cận có ngành nghề phù hợp, đồng thời giới thiệu 8 công ty đến tiếp cận người lao động và cán bộ nhân sự ECCO Việt Nam để kết nối cung - cầu.
Các doanh nghiệp được Trung tâm giới thiệu gồm Shyang Hung Cheng, Wanek Furniture, Esprinta VN, ASVN, Kolon Industries Việt Nam, Polytex Eastern, Sản xuất và Thương mại Thiên Phước, Freetrend Industrial.
Theo bà Hạnh Thục, ngoài hoạt động kết nối tuyển dụng, Trung tâm đã chỉ đạo cán bộ liên hệ với Công đoàn cơ sở ECCO Việt Nam để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Nếu người lao động có nhu cầu, Trung tâm sẽ tổ chức buổi giới thiệu việc làm trực tiếp tại công ty, giúp công nhân tiếp cận nhà tuyển dụng mà không phải mất thời gian tìm kiếm.
Đồng thời, người lao động sẽ được tư vấn, hướng dẫn thủ tục và chính sách bảo hiểm thất nghiệp để bảo đảm quyền lợi trong thời gian chuyển tiếp giữa hai công việc.
Trước đó, như Tạp chí Kinh tế - Tài chính đã thông tin, ECCO Việt Nam có hơn 1.600 lao động, trong đó 259 người thuộc các đơn vị cung ứng dịch vụ thuê ngoài. Nhà máy chuyên sản xuất giày dép, thuộc sở hữu của Tập đoàn ECCO Sko A/S (Đan Mạch), chính thức hoạt động từ tháng 4/2020 tại Khu công nghiệp Bàu Bàng.
