 |
| Nhiều lao động tại TP. Hồ Chí Minh sẽ được tăng lương từ tháng 1/2026. |
Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành văn bản hướng dẫn triển khai Nghị định 293/2025 của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, từ ngày 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Theo Nghị định 293/2025, áp dụng danh mục địa bàn 4 vùng lương tối thiểu; riêng TP. Hồ Chí Minh chỉ có 3 vùng là vùng 1, vùng 2 và vùng 3.
Cụ thể: vùng 1 là 5.310.000 đồng/tháng (25.500 đồng/giờ), áp dụng cho các địa bàn trung tâm, khu đông dân và một số xã ngoại thành như: Sài Gòn, Tân Định, Bến Thành, Bàn Cờ, Chợ Lớn, Bình Thạnh, Gò Vấp, Thủ Đức, Bình Dương, Thuận An, Dĩ An, Củ Chi, Hóc Môn, Nhà Bè; cùng các xã Vĩnh Lộc, Tân Vĩnh Lộc, Bình Lợi, Tân Nhựt, Thái Mỹ, Phú Hòa Đông, Bà Điểm, Hiệp Phước, Thường Tân, Bắc Tân Uyên, Phú Giáo, Phước Hòa, Phước Thành, An Long, Trừ Văn Thố, Bàu Bàng, Long Hòa, Thanh An, Dầu Tiếng, Minh Thạnh, Long Sơn, Châu Pha.
Vùng 2 là 4.730.000 đồng/tháng (22.700 đồng/giờ), áp dụng cho các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long, các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An, Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và Đặc khu Côn Đảo.
Vùng 3 là 4.140.000 đồng/tháng (20.000 đồng/giờ), áp dụng cho các xã, phường và đặc khu còn lại, không thuộc vùng I và II.
 |
| Phân vùng lương tối thiểu tại TP. Hồ Chí Minh. |
Bên cạnh hướng dẫn chi tiết các nội dung cần thực hiện khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, Sở Nội vụ cũng yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, các quy chế và quy định nội bộ để phù hợp với mức lương mới.
Đồng thời, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và công khai kết quả cho người lao động biết…
Theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ và hướng dẫn của Sở Nội vụ, sẽ có 2 nhóm lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh chắc chắn được tăng lương từ việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/1/2026.
Cụ thể, nhóm lao động đang thực nhận mức lương đúng bằng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, nếu như năm 2025 nhóm thuộc vùng 1 đang nhận mức cao nhất 4.960.000 đồng/tháng thì từ 1/1/2026 sẽ tăng lên 5.310.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng); tương tự, mức tăng áp dụng cho vùng 2 là 320.000 đồng/tháng; vùng 3 sẽ tăng 280.000 đồng/tháng.
Nhóm lao động thứ 2 được hưởng lợi là nhóm được điều chỉnh vùng áp dụng lương tối thiểu. Cụ thể, lao động đang làm việc tại các xã Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo trước đây thuộc vùng 3 (hiện hưởng mức lương tối thiểu 3,86 triệu đồng/tháng) sẽ được chuyển lên vùng 2 (lương tối thiểu 4,73 triệu đồng/tháng).
Như vậy, tại TP. Hồ Chí Minh, so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành, các mức này đã được điều chỉnh tăng 7,2%, tương ứng từ 280.000 đồng/tháng đến 350.000 đồng/tháng; giúp thu nhập nhiều người lao động Thành phố được cải thiện từ đầu năm tới.
Tìm hiểu từ phía người lao động cho thấy, hầu hết đều rất vui mừng trước quy định mới về tăng lương tối thiểu của Chính phủ.
Chị Loan, một nữ công nhân làm việc trong Khu công nghiệp Tân Bình cho biết, đa phần công nhân làm tại các công ty trong Khu công nghiệp đều có mức lương thực nhận cao hơn mức tối thiểu vùng của vùng 1.
“Mức lương của tôi hiện tại là 5,7 triệu đồng/tháng, cùng khoản trợ cấp cơm trưa, xăng xe, chuyên cần. Vì vậy, phải tăng ca thì mới tăng thu nhập được để có thể lo đủ chi phí nuôi con, sinh hoạt ở TP. Hồ Chí Minh. Mấy năm nay, công ty không tăng lương định kỳ mà chỉ tăng khi Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu. Vì vậy, Nghị định 293/2025/NĐ-CP đang rất được công nhân mong mỏi. Công nhân kỳ vọng công ty sẽ tăng cho anh chị em mức 350.000 đồng/tháng, đúng bằng mức tăng của lương tối thiểu vùng 1", chị Loan bày tỏ.
Hiện, nhiều doanh nghiệp ở TP. Hồ Chí Minh gấp rút xây dựng phương án tăng lương theo Nghị định mới. Bà Nguyễn Thị Lệ - Giám đốc Công ty TNHH may Mỹ Lệ (xã Bình Mỹ, TP. Hồ Chí Minh) cho biết, ngay khi Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định tiền lương tối thiểu vùng, Công ty dự kiến mức tăng lương thêm 350.000 đồng/người cho toàn thể người lao động từ ngày 1/1/2026. Công ty cũng yêu cầu nhân sự, kế toán tính toán cụ thể các chi phí khi tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Thời gian qua, dù gặp rất nhiều khó khăn do đơn hàng thiếu ổn định hơn trước, chi phí sản xuất tăng trong khi đơn giá tăng chậm, Ban Giám đốc Công ty vẫn cố gắng xoay sở để có thể chi trả khoản thu nhập phù hợp cho anh chị em công nhân. Qua đó, vừa tuân thủ quy định pháp luật, chủ trương của Nhà nước, vừa giữ chân lao động…
