 |
| Người lao động còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được giải quyết hưởng chế độ hưu trí ngay mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. |
Trả lời: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
(1) Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo quy định tại khoản 2, Điều 4, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu của bạn là tháng 7/2028. Tính đến tháng 8/2026, bạn còn 1 năm 11 tháng (23 tháng) là đến tuổi nghỉ hưu và đã có 33 năm đóng BHXH bắt buộc.
Theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định, trường hợp còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được giải quyết hưởng chế độ hưu trí ngay mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.
Đối chiếu các quy định trên, bạn đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được hưởng các khoản tiền trợ cấp tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi. Theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, khoản tiền trợ cấp chỉ áp dụng cho đối tượng còn từ 2 đến 5 năm đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp còn dưới 2 năm như bạn chỉ được hưởng chế độ hưu trí không bị trừ tỷ lệ hưởng nhưng không thuộc diện được hưởng các khoản tiền trợ cấp tinh giản biên chế.
Do đó, thời điểm tháng 8/2026 bạn chỉ còn 23 tháng, tức đã qua mốc “còn 24 tháng trở lên”. Để được hưởng trợ cấp, thời điểm giải quyết nghỉ hưu của bạn phải diễn ra từ tháng 7/2026 trở về trước.
