Thứ tư 04/11/2026 06:43
Thời tiết: Hà Nội 24°C
Cà Mau 25°C
TP Hồ Chí Minh 27°C
Hải Phòng 24°C
Đà Nẵng 26°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Tây Ninh giao chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 96 xã, phường

Phạm Thọ
UBND tỉnh Tây Ninh giao chỉ tiêu 46.362 người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đến cuối năm 2026 cho các xã, phường; tăng gần gấp đôi so với năm 2025.
Tây Ninh giao chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 96 xã, phường
BHXH tỉnh Tây Ninh phối hợp các đơn vị tăng cường tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Phạm Tấn Hòa vừa ký ban hành Quyết định số 5049/QĐ-UBND về việc giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình năm 2026, nhằm tiếp tục mở rộng diện bao phủ, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, năm 2026, tỉnh Tây Ninh phấn đấu đạt 46.362 người tham gia BHXH tự nguyện, tương ứng tỷ lệ bao phủ 3,5% lực lượng lao động trong độ tuổi. So với năm 2025 (có 24.723 người tham gia BHXH tự nguyện) thì chỉ tiêu phát triển tăng gần gấp đôi.

Đáng chú ý, một số địa phương được giao chỉ tiêu cao như: xã Mỹ Yên, thuộc BHXH cơ sở Bến Lức, năm 2026 cần phát triển 1.167 người tham gia BHXH tự nguyện (tăng hơn 6 lần so với năm 2025); xã Tân Lân thuộc BHXH cơ sở Cần Đước, năm 2026 cần phát triển 317 người tham gia BHXH tự nguyện (tăng hơn 4 lần so với năm 2025); xã Đức Lập thuộc BHXH cơ sở Hậu Nghĩa, năm 2026 cần phát triển 442 người tham gia BHXH tự nguyện (tăng hơn 5 lần so với năm 2025); phường Long Hoa thuộc BHXH cơ sở Dương Minh Châu, năm 2026 cần phát triển 1.223 người tham gia BHXH tự nguyện (tăng hơn 3 lần so với năm 2025)…

Việc UBND tỉnh Tây Ninh giao chỉ tiêu cao, nhiệm vụ cụ thể đòi hỏi UBND các xã, phường phải nỗ lực, cùng vào cuộc để gia tăng số người tham gia BHXH tự nguyện, bồi đắp an sinh ngày một cao hơn trên địa bàn quản lý.

Cùng với chỉ tiêu BHXH tự nguyện, Phó chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Phạm Tấn Hòa cũng ký giao nhiệm vụ về phát triển BHYT hộ gia đình. Trong đó, chỉ tiêu đặt ra cho các xã, phường là phát triển 891.883 người tham gia trong năm 2026, trên tổng số người tham gia BHYT nói chung toàn địa bàn là 2.870.834 người, tương đương tỷ lệ bao phủ đạt 96,3% dân số.

Để tổ chức thực hiện hiệu quả Quyết định, UBND tỉnh yêu cầu Chủ tịch UBND các xã, phường căn cứ chỉ tiêu được giao, đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2026 của địa phương, đồng thời tập trung chỉ đạo, triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.

Bên cạnh đó, BHXH tỉnh tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong tổ chức thực hiện chính sách; chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, tổ chức chính trị – xã hội và địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT; hướng dẫn nghiệp vụ, đôn đốc việc thực hiện. Định kỳ hàng tháng, tổng hợp, báo cáo kết quả về UBND tỉnh để theo dõi, chỉ đạo.

Đối với các sở, ngành liên quan và thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh, phối hợp chặt chẽ trong quá trình triển khai, góp phần nâng cao tỷ lệ bao phủ BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi cho người dân.

Xác định công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT là nhiệm vụ rất quan trọng, từ đầu năm 2026 đến nay BHXH tỉnh Tây Ninh đã triển khai đồng loạt các giải pháp để thực hiện. Trong đó, các BHXH cơ sở tập trung phối hợp với các đoàn thể, địa phương tổ chức các buổi hội nghị, tuyên truyền nhóm nhỏ, tư vấn trực tiếp…

Tây Ninh giao chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 96 xã, phường
BHXH cơ sở Tân Biên phối hợp Hội Liên hiệp phụ nữ địa phương tuyên truyền chính sách.

Tại hội nghị giao ban, triển khai nhiệm vụ tháng 4/2026, Giám đốc BHXH tỉnh Tây Ninh Nguyễn Văn Huấn yêu cầu, thời gian tới cần phối hợp tham mưu UBND tỉnh phát động phong trào thi đua nâng cao tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện, BHYT giai đoạn 2026–2030; khẩn trương xây dựng kịch bản phát triển người tham gia theo từng nhóm đối tượng, sát với đặc thù từng địa bàn, bảo đảm phát triển nhanh, bền vững.

Ông Nguyễn Văn Huấn cho rằng, các đơn vị cần tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương, các sở, ngành liên quan trong rà soát, quản lý đối tượng, mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT; chú trọng phát triển người tham gia mới, đặc biệt là lao động khu vực phi chính thức, chủ hộ kinh doanh...

Tin bài khác/

Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Công ty TNHH Quốc tế Great Honor (Khu công nghiệp VSIP, Quảng Ngãi) hiện sử dụng 750 lao động. Cùng với mở rộng quy mô sản xuất, doanh nghiệp chú trọng thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động.
INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027.
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng

Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được điều chỉnh tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, trong đó vùng I có mức lương tối thiểu cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng.
Hiểu đúng về mức hưởng và số tiền được quỹ bảo hiểm y tế chi trả

Hiểu đúng về mức hưởng và số tiền được quỹ bảo hiểm y tế chi trả

Được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng vẫn phải trả thêm tiền viện phí là băn khoăn của không ít người tham gia. Thực tế, các mức hưởng 80%, 95% hay 100% không đồng nghĩa với việc quỹ BHYT thanh toán toàn bộ số tiền trên hóa đơn điều trị.
Yêu cầu các địa phương báo cáo sớm tình hình tiền lương, thưởng Tết

Yêu cầu các địa phương báo cáo sớm tình hình tiền lương, thưởng Tết

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp.
Vĩnh Long: Nhiều người dân được hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế

Vĩnh Long: Nhiều người dân được hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế

Nhằm giúp người dân tiếp cận các dịch vụ y tế, giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh, HĐND tỉnh Vĩnh Long vừa ban hành Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung chi hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế (BHYT), chi phí thuốc cho người dân. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 2/11/2026.
Kiểm soát chi phí, sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm y tế

Kiểm soát chi phí, sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm y tế

Gia tăng chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác quản lý và sử dụng quỹ. Thực tiễn tại An Giang trong 9 tháng năm 2026 cho thấy, số lượt khám, chữa bệnh chỉ tăng 0,7%, nhưng số tiền BHYT thanh toán tăng 8,5%.
Giảm thủ tục, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người hưởng lương hưu

Giảm thủ tục, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người hưởng lương hưu

Đề xuất bỏ giới hạn 12 tháng đối với giấy ủy quyền nhận lương hưu, cấp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử và bổ sung trách nhiệm bồi thường khi chậm giải quyết chế độ đang là những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi. Những thay đổi này được kỳ vọng tháo gỡ vướng mắc trong thực tiễn, giảm gánh nặng thủ tục và tăng cường bảo vệ quyền lợi người tham gia, thụ hưởng chính sách.
BHXH Việt Nam hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

BHXH Việt Nam hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026 được triển khai từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2026, với chủ đề “Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội”. Hưởng ứng Tháng hành động, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố đẩy mạnh hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về bình đẳng giới trong toàn hệ thống.
Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm an sinh bền vững

Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm an sinh bền vững

Trong tháng 10/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục tập trung phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; bảo đảm giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các chế độ cho người thụ hưởng. Cùng với việc mở rộng độ bao phủ, công tác tham mưu hoàn thiện thể chế, chính sách được triển khai tích cực, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Mở rộng bao phủ bao phủ bảo hiểm xã hội: Lấp khoảng trống an sinh theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW

Mở rộng bao phủ bao phủ bảo hiểm xã hội: Lấp khoảng trống an sinh theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW

Thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TW, diện bao phủ bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng được mở rộng. Tuy nhiên, khu vực lao động phi chính thức vẫn còn nhiều khoảng trống an sinh, đòi hỏi chính sách linh hoạt, khả thi để người lao động dễ tiếp cận và tham gia bền vững.
Cách nào ngăn chặn lập khống đơn thuốc bảo hiểm y tế?

Cách nào ngăn chặn lập khống đơn thuốc bảo hiểm y tế?

Khi số người dân tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) và số cơ sở y tế tham gia khám, chữa bệnh BHYT ngày càng tăng, nguồn lực quỹ BHYT cũng đồng thời phải đối mặt với nhiều áp lực khi số chi liên tục tăng qua các năm. Một trong những nguy cơ là các hành vi cố tình trục lợi bằng việc lập khống các đơn thuốc để được chi trả BHYT.
Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập của viên chức

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập của viên chức

Bộ Nội vụ vừa đề nghị các Bộ, địa phương báo cáo số liệu tiền lương, thu nhập của viên chức thuộc phạm vi quản lý trước ngày 2/11.
Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn thu nhập: Người lao động thiệt thòi dài hạn

Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn thu nhập: Người lao động thiệt thòi dài hạn

Nhiều doanh nghiệp vẫn đăng ký mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn thu nhập thực tế của người lao động nhằm giảm chi phí trước mắt. Cách làm này có thể khiến người lao động chịu ảnh hưởng khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, đặc biệt là quyền lợi lương hưu sau nhiều năm làm việc.