 |
| Lao động Lào, Myanmar và Việt Nam được gia hạn giấy phép lao động. |
Như vậy, thay vì ngày 24/02/2026, lao động Lào, Myanmar và Việt Nam được lùi đến ngày 31/3/2026 để hoàn tất thủ tục gia hạn giấy phép lao động và trong thời gian đó, vẫn được ở lại Thái Lan làm việc một cách hợp lệ.
“Hiện có 375.038 người trong tổng số 890.786 lao động Lào, Myanmar và Việt Nam chưa thể hoàn tất thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Vì vậy, việc lùi thời hạn là cần thiết, nhằm tránh nguy cơ thiếu hụt lao động trong ngành kinh doanh, ổn định sản xuất và duy trì thị trường lao động trong nước”, Bộ trưởng Bộ Lao động Thái Lan Treenuch Thienthong cho biết.
| Hiện có khoảng 2,4 triệu lao động nhập cư đang làm việc hợp pháp tại Thái Lan, trong đó 1,2 triệu người đã được người sử dụng lao động đăng ký với cơ quan chức năng. Từ quý II/2017, Chính phủ Việt Nam đã triển khai thực hiện Thỏa thuận tuyển dụng lao động với phía Thái Lan. Các ngành, nghề người lao động Việt Nam làm việc ở Thái Lan thường là đánh bắt cá và xây dựng. |
Xuất khẩu lao động Thái Lan hiện đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, nhờ 2 lợi thế là: “Cơ hội việc làm đa dạng” và “Chi phí xuất khẩu lao động hợp lý”. Mặc dù vậy, mức lương thấp hơn so với các thị trường lao động quen thuộc với lao động Việt Nam như Nhật Bản, Hàn Quốc hay châu Âu.
Để có thể làm việc hợp pháp tại Thái Lan, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như độ tuổi từ 18 – 50 tuổi (tùy vào từng ngành nghề); một số ngành, nghề yêu cầu bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề phù hợp; có khả năng giao tiếp tiếng Thái hoặc tiếng Anh là một lợi thế; đáp ứng các tiêu chuẩn y tế theo quy định, không mắc các bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, HIV/AIDS...); không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện bị cấm xuất cảnh.
Thái Lan được đánh giá là một trong các quốc gia có chính sách lao động khá cởi mở, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài. Lao động nước ngoài được đảm bảo các quyền lợi cơ bản theo quy định của pháp luật, từ mức lương (Trung bình từ 15 – 25 triệu đồng/tháng (tùy ngành, nghề)); thời gian làm việc (8 giờ/ngày, 5-6 ngày/tuần, có chế độ làm thêm giờ); tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Thái Lan; nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động Thái Lan… Các ngành, nghề có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, sản xuất công nghiệp và dịch vụ.
