 |
| Toàn cảnh Hội nghị. |
Theo báo cáo tại Hội nghị, tính đến hết tháng 7/2026, số người tham gia BHXH trên cả nước là 22,4 triệu người, ước thực hiện đến hết tháng 8/2026 đạt 22,59 triệu người. Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc là 19,69 triệu người, ước thực hiện đến hết tháng 8/2026 đạt 19,86 triệu người, tăng 160 nghìn người so với tháng 7/2026. Số người tham gia BHXH tự nguyện là 2,7 triệu người, ước thực hiện đến hết tháng 8/2026 đạt 2,72 triệu người, tăng 20,5 nghìn người so với tháng 7/2026.
Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là 17,75 triệu người, ước thực hiện đến hết tháng 8/2026 đạt 17,91 triệu người, tăng 160 nghìn người so với tháng 7/2026. Số người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) là 98,76 triệu người ước thực hiện đến hết tháng 8/2026 đạt 98,81 triệu người, tăng 50 nghìn người so với tháng 7/2026.
| Triển khai Chỉ thị số 02/CT-BTC ngày 24/6/2026 của Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn số 2970/BHXH-TCCB ngày 05/8/2026 quán triệt nghiêm túc việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành đối với các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam; đồng thời, giao đầu mối chủ trì đôn đốc, theo dõi và xử lý trách nhiệm khi tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo Chỉ thị của Bộ Tài chính. |
Số tiền thu lũy kế đến hết tháng 7/2026 đạt 396,2 nghìn tỷ đồng (tương đương 63,4% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao), ước đến hết tháng 8/2026 đạt 454,8 nghìn tỷ đồng. Số tiền chậm đóng tương đương 2,73% số phải thu.
Các giải pháp tăng cường thu, giảm số chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT tiếp tục được tăng cường trên cả hệ thống. Tính đến ngày 22/8/2026, toàn hệ thống BHXH Việt Nam ban hành quyết định kiểm tra tại 5.089 đơn vị. Cơ quan BHXH đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 43.130 lao động chưa tham gia hoặc đóng thiếu thời gian, đóng thiếu mức đóng với số tiền là 146,3 tỷ đồng; số tiền chậm đóng, trốn đóng thu hồi được trong thời gian kiểm tra là 260,8/410,3 tỷ đồng (tương đương 63%). Bên cạnh đó, yêu cầu thu hồi số tiền hơn 9 tỷ đồng của 8.089 lượt lao động hưởng chế độ BHXH, BHTN sai quy định về quỹ BHXH, BHTN và hơn 149 tỷ đồng do chưa đủ điều kiện thanh toán BHYT về quỹ BHYT
Quyền lợi BHXH, BHYT của người dân tiếp tục được đảm bảo. Đến hết tháng 7, cơ quan BHXH đã giải quyết cho 56.881 người hưởng các chế độ BHXH hằng tháng, trên 5,57 triệu lượt người hưởng các chế độ ôm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe; 454.902 người hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Công tác giải quyết các chế độ, chính sách BHYT luôn được cơ quan BHXH đảm bảo vừa đầy đủ, kịp thời quyền lợi của người dân, vừa quản lý, nhận diện và hạn chế các rủi ro trong quá trình sử dụng quỹ BHYT. Trong 7 tháng đầu năm 2026, các cơ sở khám, chữa bệnh tiếp nhận gần 113,35 triệu lượt người khám, chữa bệnh BHYT với số chi đề nghị thanh toán khoảng 101.915 tỷ đồng.
Trên cơ sở ý kiến của các ban nghiệp vụ, lãnh đạo BHXH Việt Nam chỉ đạo các đơn vị tiếp tục tăng cường tính chủ động, tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện cơ chế, thể chế, đặc biệt đối với việc xây dựng chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT, hướng đến mục tiêu mở rộng quyền lợi người tham gia, mở rộng độ bao phủ.
Khẩn trương tham mưu ban hành Kế hoạch triển khai Quyết định số 1468/QĐ-TTg ngày 31/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao chỉ tiêu thực hiện bao phủ BHYT giai đoạn 2026-2030; Chủ động phối hợp với cơ quan thuộc ngành giáo dục để triển khai BHYT học sinh, sinh viên trước thềm năm học mới 2026-2027…
Tại Hội nghị, bên cạnh các ý kiến phân tích tình hình thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ mang tính thường xuyên, Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn, các Phó Giám đốc, lãnh đạo các ban nghiệp vụ đã dành nhiều thời gian để đánh giá hiệu quả quy trình nghiệp vụ, quá trình phối hợp giữa các đơn vị.
Trong tháng 8 vừa qua, BHXH Việt Nam đã ban hành Quyết định số 666/QĐ-BHXH ngày 6/8/2026 về quy chế làm việc mới, trên cơ sở cụ thể hóa các nguyên tắc, nội dung về quy chế làm việc mới của Bộ Tài chính, đảm bảo nâng cao tính hiệu lực, hiệu quả trong quá trình thực thi nhiệm vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cá nhân, đơn vị được giao đầu mối và tăng cường biện pháp xử lý đối với các trường hợp làm ảnh hưởng đến tiến độ chung, giải quyết công việc không đúng phạm vi, quy trình, quy định.
Bám sát quy chế mới, Giám đốc BHXH Việt Nam cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ được giao, đặc biệt đối với công tác hoàn thiện thể chế, các quy trình nghiệp vụ, quy chế nội bộ của hệ thống đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng. Thực hiện nghiêm các quy định, hướng dẫn của Trung ương và chỉ đạo của Đảng uỷ Bộ Tài chính trong việc triển khai công tác đánh giá, xếp loại viên chức lãnh đạo, viên chức quản lý.
Quán triệt, chỉ đạo các đơn vị trong hệ thống nâng cao tính tuân thủ các quy định, quy trình và triển khai công tác tự rà soát, tự đánh giá rủi ro trong quá trình thực hiện nghiệp vụ; đồng thời, tiếp tục nghiên cứu, xây dựng, phát triển bộ nhận diện các dấu hiệu, cơ chế cảnh báo rủi ro tự động để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các tồn tại, hạn chế.
Tiếp tục nhấn mạnh quan điểm phân công “rõ người - rõ việc - rõ thời gian - rõ trách nhiệm - rõ sản phẩm - rõ thẩm quyền”, Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn cũng lưu ý thực hiện hiệu quả bộ tiêu chí KPI trong đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động; phải cụ thể hóa, lượng hóa thật chi tiết khối lượng, đầu việc tiến độ, chất lượng sản phẩm đầu ra, gắn với từng vị trí việc làm.
Trên cở sở kết quả đánh giá ở từng đơn vị cũng như trên toàn hệ thống, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục hoàn hiện bộ tiêu chí KPI đánh giá. Đồng thời, sẽ xây dựng cơ chế thưởng xứng đáng với các cán bộ được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
