 |
| Buổi làm việc tại LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh liên quan đến xây nhà ở xã hội cho công nhân. |
Ngày 4/5, Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh có buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hồ Chí Minh về hoạt động Tháng Công nhân năm 2026. Buổi làm việc nhằm cụ thể hóa kết luận chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi thăm, làm việc với công nhân, người lao động TP. Hồ Chí Minh vào ngày 27/4 vừa qua.
Tại chương trình, ông Võ Khắc Thái, Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh cho biết, công đoàn TP. Hồ Chí Minh đặt mục tiêu trong 5 năm tới sẽ hoàn thành 100.000 căn nhà ở xã hội cho đoàn viên, lao động. Hiện, có 4 doanh nghiệp hợp tác gồm Hoa Sen, Phú Cường, Tân Thuận (IPC), LNT 7979 tham gia. Trong các doanh nghiệp này, Hoa Sen cam kết đầu tư ít nhất 20.000 căn; LNT 7979 dự kiến xây 30.000 căn ở khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ); Tân Thuận sẽ tập trung phát triển nhà xã hội tại khu vực có mật độ công nhân cao như Hiệp Phước, An Phú Tây và Tân Mỹ…
Ông Võ Khắc Thái phân tích, trong số 100.000 căn nhà ở xã hội này, dự kiến có 50.000 căn được thực hiện dưới dạng thuê, thuê mua. Theo ông Thái, điểm mới của chương trình là thông qua tổ chức công đoàn, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ đăng ký thuê và trả tiền để công nhân của mình được ở miễn phí hoặc chỉ trả một phần. Trong đó, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả tiền thuê để công nhân được ở nhà xã hội. Hiện, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh ghi nhận có ít nhất ba doanh nghiệp đăng ký chỗ ở cho công nhân, tập trung các khu vực Phú Mỹ 15.000 chỗ, Tân Phú Trung 12.000 chỗ và Châu Đức 8.000 chỗ.
 |
| Ông Võ Khắc Thái phát biểu. |
Đặc biệt, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, doanh nghiệp đang sử dụng hơn 30.000 lao động cho biết sẵn sàng thuê nhà xã hội cho công nhân ở. Mỗi ngày, Pouyuen tổ chức đưa đón hàng nghìn công nhân về các tỉnh miền Tây, chi phí khá lớn. Công ty sẵn sàng chuyển chi phí thuê xe thành thuê nhà và người lao động cũng được lợi nhiều hơn.
Ngoài ra, về nhu cầu của người lao động, kết quả khảo sát thực hiện với 200.000 công nhân lao động trong số 2,4 triệu lao động do LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh quản lý, có đến 95% bày tỏ mong muốn được mua nhà ở xã hội để an cư tại thành phố, tăng so với khảo sát trước đây là khoảng 65% có nhu cầu.
Sau sáp nhập với Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh là địa phương đông công nhân lao động nhất cả nước với trên 7 triệu người. Để thúc đẩy các dự án, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh lập tổ công tác do một Phó chủ tịch phụ trách, trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp và địa phương có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân và có sẵn quỹ đất. Mục tiêu là các khu đất dùng để làm nhà ở xã hội có quãng đường đến các khu công nghiệp không quá 10 km để thuận tiện cho công nhân.
Đến nay, đã có một dự án ở xã Tân Vĩnh Lộc, quy mô 2,8 ha gồm 1.785 căn hộ, phục vụ hơn 4.400 người lao động. Dự án sẽ khởi công vào tháng 6 tới. Một số dự án khác cũng đang làm thủ tục để xét duyệt.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Phước Lộc đã yêu cầu tổ chức công đoàn Thành phố nhanh chóng quán triệt chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trong toàn hệ thống công đoàn.
Ông Nguyễn Phước Lộc lưu ý, với nội dung xây dựng nhà ở xã hội, nhà lưu trú cho công nhân, tổ chức công đoàn phải có vai trò chủ trì, làm đầu mối phối hợp. Bên cạnh đó, có thể nghiên cứu, thí điểm xây nhà lưu trú cho công nhân từ kinh phí công đoàn, trong đó tích hợp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí… cho người lao động và thân nhân.
 |
| Một khu nhà ở xã hội dành cho công nhân KCX Linh Trung II. |
Tại buổi làm việc, bà Trương Thị Bích Hạnh, Phó chủ tịch thường trực Mặt trận tổ quốc TP. Hồ Chí Minh phát biểu cho rằng, hiện nhiều địa phương có quỹ đất nhưng chưa tìm được nhà đầu tư khiến nguồn lực bị lãng phí. Qua đó, bà Bích Hạnh đã đề nghị công đoàn Thành phố cần phối hợp với xã, phường rà soát lại quỹ đất dự kiến xây nhà ở xã hội.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh cũng đã đề ra “Chương trình hành động” nhằm thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về nâng cao vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh trong giai đoạn mới.
Cụ thể, một số chỉ tiêu chủ yếu hàng năm, gồm: Phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; ít nhất 15% tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ trực tiếp mỗi năm; tổ chức chăm lo nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe cho khoảng 10.000 đoàn viên, người lao động/năm; tổ chức khám sức khỏe, tư vấn, tầm soát bệnh nghề nghiệp cho ít nhất 30.000 đoàn viên/năm (trong đó có ít nhất 15.000 đoàn viên nữ)…
