 |
| Công ty TNHH ECCO Việt Nam giải thể khiến 1.600 công nhân mất việc. Ảnh: An Phương |
Dừng hoạt động sau nhiều năm sản xuất, hơn 1.600 lao động bị ảnh hưởng
Thông tin Công ty TNHH ECCO Việt Nam giải thể được công bố trong cuộc họp giữa ban lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động ngày 2/11. Theo thông báo của ông Petr Milan, Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH ECCO Việt Nam, toàn bộ hoạt động sản xuất giày tại nhà máy trong Khu công nghiệp Bàu Bàng sẽ chính thức dừng từ 14h cùng ngày.
Quyết định này đồng nghĩa hơn 1.600 công nhân đang làm việc tại nhà máy phải chuẩn bị cho việc chấm dứt hợp đồng lao động và tìm kiếm công việc mới. Đây là một trong những doanh nghiệp sản xuất giày có quy mô lao động đáng kể tại khu vực Bàu Bàng, đồng thời có thời gian hoạt động tương đối dài tại địa phương.
Lý giải nguyên nhân đóng cửa nhà máy, ông Petr Milan cho biết quyết định được đưa ra trong bối cảnh nhu cầu thị trường suy giảm kéo dài và Tập đoàn ECCO tiến hành tái cơ cấu mạng lưới sản xuất trên toàn cầu. Tình trạng dư thừa công suất khiến tập đoàn phải điều chỉnh hoạt động, tập trung sản xuất tại một số nhà máy hiện hữu nhằm bảo đảm hiệu quả và tính bền vững trong dài hạn.
Về phương án giải quyết lao động, doanh nghiệp thông báo hợp đồng lao động của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc sẽ chấm dứt vào ngày 30/11/2026, hoặc ngày hết hạn hợp đồng nếu thời điểm này đến sớm hơn. Một bộ phận nhân sự sẽ được giữ lại thêm vài tháng để hỗ trợ doanh nghiệp hoàn tất các thủ tục giải thể.
Trong thời gian chờ chấm dứt hợp đồng, người lao động vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Công ty cam kết thanh toán tiền lương, tiền nghỉ hằng năm chưa sử dụng và các khoản phải trả khác. Ngoài ra, doanh nghiệp dự kiến chi trả thêm khoản hỗ trợ thiện chí để ghi nhận thời gian gắn bó của từng người lao động. Mức hỗ trợ cụ thể sẽ được thông báo riêng đến từng trường hợp.
 |
| Thông báo giải thể được ông Petr Milan, Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH ECCO Việt Nam công bố. Ảnh: Phạm Thọ |
Doanh nghiệp cũng cam kết hoàn tất việc xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và hoàn trả các giấy tờ liên quan cho người lao động. Bởi, đây là thủ tục quan trọng để công nhân có thể tiếp tục tham gia BHXH tại doanh nghiệp mới hoặc thực hiện các chế độ khi đủ điều kiện.
Theo ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HEPZA), chủ trương chấm dứt hoạt động tại Việt Nam của ECCO nhằm tập trung mở rộng nhà máy chính tại Đan Mạch. Đây là quyết định xuất phát từ chiến lược sản xuất của tập đoàn, không phải do những vấn đề phát sinh về nghĩa vụ đối với người lao động tại nhà máy Việt Nam.
Trước nguy cơ hàng nghìn lao động cùng lúc mất việc, HEPZA cho biết đã phối hợp với Liên đoàn Lao động và chính quyền địa phương làm việc với doanh nghiệp ngay trong chiều 2/11 nhằm trao đổi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách.
Ông Trương Văn Phong cho biết, doanh nghiệp đã cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về tiền lương và các chế độ liên quan. Đặc biệt, đến thời điểm hiện tại, cơ quan quản lý chưa ghi nhận tình trạng ECCO Việt Nam nợ BHXH.
Song song với việc giám sát quyền lợi, đại diện HEPZA cho biết sẽ hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các thủ tục chấm dứt hoạt động theo quy định, đồng thời phối hợp kết nối người lao động với những doanh nghiệp lân cận đang có nhu cầu tuyển dụng. Mục tiêu là giúp công nhân sớm tìm được việc làm mới, hạn chế khoảng thời gian gián đoạn thu nhập sau khi nhà máy đóng cửa.
Quyền lợi BHXH của người lao động ra sao
Một trong những vấn đề được hơn 1.600 công nhân quan tâm là tình trạng tham gia BHXH, BHYT hiện nay và việc giải quyết sẽ như thế nào khi doanh nghiệp giải thể.
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế - Tài chính, ông Nguyễn Kim Long, Giám đốc BHXH cơ sở Dầu Tiếng cho biết, Công ty TNHH ECCO Việt Nam đã đóng đầy đủ các khoản BHXH, BHYT cho người lao động đến hết tháng 10/2026.
Theo ông Long, trong nhiều năm hoạt động tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, ECCO Việt Nam là doanh nghiệp có ý thức thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đơn vị không để xảy ra tình trạng nợ BHXH. Việc chấm dứt hoạt động lần này chủ yếu xuất phát từ sự thay đổi trong cơ cấu và định hướng sản xuất của tập đoàn.
Ông Nguyễn Kim Long cũng cho biết thêm, BHXH cơ sở Dầu Tiếng đang phối hợp với Liên đoàn Lao động, HEPZA và chính quyền địa phương theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động được giải quyết theo quy định, đặc biệt là các quyền lợi về BHXH.
Đối với người lao động, việc cần quan tâm trước mắt là kiểm tra lại quá trình tham gia BHXH, BHYT, đồng thời nhận đầy đủ hồ sơ xác nhận thời gian tham gia sau khi chấm dứt hợp đồng. Người lao động cũng cần đối chiếu tiền lương, các khoản thanh toán còn lại và thời gian nghỉ phép chưa sử dụng để bảo đảm không bỏ sót quyền lợi.
Khi hợp đồng lao động chấm dứt, người lao động có thể đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp hoặc tìm việc làm mới. Đại diện LĐLĐ Thành phố cho biết, đang liên hệ các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bàu Bàng để kết nối việc làm mới ngay cho các công nhân.
 |
| Công nhân của Công ty TNHH ECCO Việt Nam. Ảnh: CN |
Nhìn lại quá trình đầu tư tại Việt Nam, ECCO là thương hiệu giày có nguồn gốc từ Đan Mạch, thành lập năm 1963. Nhà máy tại Khu công nghiệp Bàu Bàng được khởi công tháng 10/2019, trên khu đất rộng 120.000 m², tổng diện tích sàn xây dựng hơn 24.000 m².
Dự án có tổng vốn đầu tư hơn 860,9 tỷ đồng, tương đương 38,18 triệu USD. Trong đó, vốn góp của nhà đầu tư hơn 226 tỷ đồng, tương đương 10 triệu USD, chiếm khoảng 26,19% tổng vốn đầu tư. ECCO SKO A/S là chủ sở hữu duy nhất và đã hoàn tất góp vốn trong năm 2019. Nhà máy chính thức đi vào hoạt động từ tháng 4/2020.
Theo đăng ký, nhà máy có công suất sản xuất 8,1 triệu sản phẩm giày và cấu kiện giày mỗi năm. Ngoài ra, doanh nghiệp còn đăng ký sản xuất hàng triệu sản phẩm bàn chải giày và phụ kiện từ da lông thú, da tổng hợp. Năm 2024, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu 42,2 triệu USD. Hiện, nhà máy có tổng cộng 1.620 công nhân.
