An sinh xã hội - nền tảng “mềm” trong thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số

An sinh xã hội được xác định là nền tảng “mềm” trong thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

An sinh xã hội - yếu tố không thể thiếu của tăng trưởng bền vững

Trong bối cảnh cả nước đồng lòng hướng đến thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số, ngày 26/8/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quyết định số 720/QĐ-BHXH triển khai phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số giai đoạn 2026-2030”.

Phong trào thi đua của BHXH Việt Nam được ban hành rất kịp thời và phù hợp với xu thế, yêu cầu đề ra. Đáng chú ý, đây không chỉ là phong trào thi đua nội bộ, mà còn là định hướng hành động; qua đó phát huy vai trò của hệ thống BHXH, cũng như của từng cán bộ, viên chức trong việc đồng hành cùng sự phát triển đất nước.

Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, một nền kinh tế chỉ có thể tăng trưởng nhanh và bền vững, khi người lao động được bảo đảm an sinh, doanh nghiệp hoạt động trong môi trường ổn định và hệ thống chính sách đủ sức chống chịu trước các biến động. Thực tế tại Việt Nam thời gian qua cũng chứng minh rõ điều này.

Theo đó, với chức năng tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, hệ thống BHXH có trách nhiệm chính trị rất cao trong việc giữ vững và đảm bảo thông suốt trụ cột của hệ thống an sinh xã hội quốc gia. Việc mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người dân, mà còn góp phần ổn định thị trường lao động, giảm gánh nặng ngân sách trong tương lai và tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Nắm bắt và xác định rõ các nguyên tắc và mục tiêu cốt lõi trên, BHXH Việt Nam đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong kế hoạch triển khai phong trào thi đua như: Đến năm 2030, toàn ngành phấn đấu có 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 100%.

Đây là những mục tiêu vừa mang ý nghĩa xã hội, vừa có giá trị kinh tế. Bởi, khi người lao động được bảo đảm về thu nhập và chăm sóc sức khỏe, năng suất lao động sẽ được nâng lên và nguồn nhân lực sẽ ổn định hơn; từ đó giúp cho sức chống chịu của nền kinh tế được tăng cường.

Bên cạnh đó, hệ thống BHXH tiếp tục tập trung bảo đảm giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người tham gia; quản lý chặt chẽ và sử dụng hiệu quả quỹ BHXH, BHYT; tăng cường phòng chống gian lận, trục lợi quỹ… Đây là những yếu tố quan trọng để củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp đối với chính sách an sinh xã hội.

Hệ thống BHXH lấy chuyển đổi số và cải cách hành chính làm động lực phát triển trong triển khai phong trào thi đua.

Lấy chuyển đổi số và cải cách hành chính làm động lực phát triển

Một trong những yêu cầu của nền kinh tế tăng trưởng cao là giảm chi phí tuân thủ, rút ngắn thời gian xử lý thủ tục và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đây cũng là lĩnh vực mà BHXH Việt Nam đã đạt được nhiều bước tiến thông qua việc xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung, triển khai các dịch vụ công trực tuyến, kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và mở rộng các tiện ích số phục vụ người tham gia và thụ hưởng chế độ.

Đáng chú ý, phong trào thi đua giai đoạn 2026-2030 của BHXH Việt Nam tiếp tục xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ đột phá. Toàn hệ thống sẽ tập trung hoàn thiện cơ sở dữ liệu, tăng cường kết nối và chia sẻ với các bộ, ngành; nâng tỷ lệ xử lý hồ sơ điện tử; tự động hóa các quy trình nghiệp vụ đủ điều kiện; từng bước xây dựng nền tảng phân tích dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ quản lý, phát hiện bất thường, phòng ngừa gian lận và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Đến năm 2030, hệ thống BHXH hướng tới hình thành môi trường làm việc số đồng bộ, trong đó phần lớn hoạt động quản lý, điều hành và giao dịch được thực hiện trên môi trường điện tử; hạn chế tối đa việc giao dịch hồ sơ thủ công, hồ sơ giấy. Song song với đó, hệ thống BHXH cũng đề ra mục tiêu nâng chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan BHXH lên 95%.

Những mục tiêu này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản trị của hệ thống BHXH, mà còn góp phần cải thiện môi trường đầu tư, giảm chi phí hành chính cho doanh nghiệp và thúc đẩy tiến trình xây dựng Chính phủ số, kinh tế số. Đây cũng chính là mục tiêu cốt lõi của công cuộc chuyển đổi số mà Chính phủ cũng như Bộ Tài chính đã và đang nỗ lực triển khai thực hiện.

Hệ thống BHXH quyết tâm thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số giai đoạn 2026-2030.

Thi đua phải tạo ra giá trị thực chất

Điểm đáng chú ý trong kế hoạch triển khai phong trào thi đua của BHXH Việt Nam là các mục tiêu đều được lượng hóa bằng những chỉ tiêu cụ thể và gắn trực tiếp với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, các tập thể phải chủ động tham mưu hoàn thiện chính sách, tổ chức triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao, có sản phẩm và kết quả cụ thể. Đối với mỗi cán bộ, viên chức, tiêu chí thi đua là hoàn thành hoặc hoàn thành vượt mức nhiệm vụ, có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực.

Cùng với đó, toàn hệ thống tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, kiểm toán nội bộ; giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo và phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, quyết tâm 100% kế hoạch kiểm tra được hoàn thành đúng quy định; 100% kết luận sau kiểm tra được theo dõi, đôn đốc thực hiện; 100% khiếu nại, tố cáo và phản ánh được xử lý đúng thời hạn.

Mục tiêu tăng trưởng 2 con số là khát vọng phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Đối với hệ thống BHXH, đóng góp cho mục tiêu đó không nằm ở việc tạo ra giá trị sản xuất trực tiếp, mà còn ở việc xây dựng hệ thống an sinh xã hội hiện đại, minh bạch và hiệu quả; mở rộng diện bao phủ người tham gia BHXH, BHYT; đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính; quản lý an toàn các quỹ BHXH, quỹ BHYT và không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Với tinh thần quyết tâm cao, khi những mục tiêu này được thực hiện đồng bộ, ngành BHXH sẽ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, mà còn góp phần tạo dựng môi trường xã hội ổn định, củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp. Qua đó, góp phần thiết thực cùng cả nước hoàn thành mục tiêu tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững.