 |
| Nguồn cung lao động khá dồi dào nhưng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của doanh nghiệp về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm thực tế. |
Thời gian qua, hàng loạt dự án lớn trên địa bàn Hà Nội như đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô, cầu Tứ Liên, cầu Trần Hưng Đạo, các dự án đường sắt đô thị cùng nhiều công trình hạ tầng kỹ thuật được đẩy nhanh tiến độ. Quá trình thi công, sản xuất và vận hành các dự án này kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực, nhất là lao động có chuyên môn kỹ thuật.
Cùng với đó, đầu tư công tiếp tục được thành phố thúc đẩy mạnh mẽ. Giá trị giải ngân những tháng đầu năm đạt khoảng 16,4 nghìn tỷ đồng, qua đó tạo động lực gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, điện công nghiệp, sản xuất vật liệu xây dựng và những ngành nghề hỗ trợ.
Không chỉ các doanh nghiệp xây dựng, nhiều đơn vị sản xuất vật liệu, cơ khí chế tạo, tư vấn thiết kế, giám sát công trình và cung ứng thiết bị kỹ thuật cũng đang mở rộng tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu triển khai các dự án.
Theo ghi nhận của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật tiếp tục tăng cao trong tháng 7/2026. Trong cơ cấu tuyển dụng theo nhóm nghề, nhà chuyên môn bậc trung chiếm 21,82%, nhà chuyên môn bậc cao chiếm 20,97%. Những con số này cho thấy doanh nghiệp ngày càng chú trọng nhân lực có chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm thực tiễn.
Xét theo trình độ đào tạo, lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 27,2% tổng nhu cầu tuyển dụng, trong khi nhóm trình độ cao đẳng chiếm 20,5%. Đây là tín hiệu tích cực đối với đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, chuyên viên kỹ thuật cũng như lao động đã qua đào tạo nghề.
Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương từ 16-65 triệu đồng/tháng cho các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm. Mức thu nhập này cho thấy giá trị của nguồn nhân lực kỹ thuật đang ngày càng được nâng lên trong quá trình triển khai các dự án xây dựng, hạ tầng và sản xuất công nghiệp.
Tuy nhiên, thị trường lao động cũng đang xuất hiện nghịch lý “thừa lượng, thiếu chất”. Nguồn cung lao động khá dồi dào nhưng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của doanh nghiệp về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm thực tế.
Nhu cầu đối với kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành máy và lao động kỹ thuật trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, điện công nghiệp vẫn ở mức cao. Tại Hà Nội, trong tháng 7/2026, nhu cầu tuyển dụng toàn thị trường đạt khoảng 40.000 vị trí việc làm, trong khi nguồn cung lao động ước khoảng 41.700 người có nhu cầu tìm việc.
Sự chênh lệch về số lượng không đồng nghĩa thị trường đã cân bằng về chất lượng. Thực tế tuyển dụng cho thấy doanh nghiệp vẫn khó tìm được nhân lực đáp ứng ngay yêu cầu công việc, nhất là những vị trí đòi hỏi tay nghề, khả năng vận hành thiết bị, đọc hiểu kỹ thuật và kinh nghiệm thực tiễn.
Điều này đặt ra yêu cầu tăng cường đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động, qua đó thu hẹp khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và chất lượng nguồn cung. Việc gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, nhất là các ngành xây dựng, cơ khí, điện - điện tử và sản xuất công nghiệp, sẽ có ý nghĩa quan trọng trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Dự báo trong những tháng cuối năm 2026, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng và lao động kỹ thuật tại Hà Nội tiếp tục tăng khi các dự án đầu tư công, công trình hạ tầng trọng điểm bước vào giai đoạn thi công cao điểm.
Bên cạnh xây dựng, các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, cơ khí, điện - điện tử và sản xuất công nghiệp cũng duy trì nhu cầu tuyển dụng lớn, mở thêm cơ hội việc làm cho lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn kỹ thuật.
Trong bối cảnh đó, người lao động chủ động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cập nhật công nghệ mới, bổ sung chứng chỉ chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn sẽ có nhiều lợi thế trong tiếp cận việc làm chất lượng cao, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Thị trường lao động Hà Nội vì vậy không chỉ cần thêm nhân lực về số lượng, mà ngày càng đặt ra yêu cầu cao hơn về chất lượng, kỹ năng và khả năng thích ứng với công nghệ.
