Thứ ba 03/11/2026 22:34
Thời tiết: Hà Nội 26°C
Cà Mau 26°C
TP Hồ Chí Minh 27°C
Hải Phòng 26°C
Đà Nẵng 27°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Đắk Lắk ra mắt mô hình “thôn điểm” tiêu biểu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Phạm Thọ
Mô hình “Thôn điểm tiêu biểu về phát triển BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng” lần đầu ra mắt tại Đắk Lắk trong nỗ lực tìm giải pháp phù hợp để mở rộng diện bao phủ chính sách an sinh đến từng thôn, buôn, hộ gia đình.
Đắk Lắk ra mắt mô hình “thôn điểm” tiêu biểu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Đại điện các thôn thuộc xã Sơn Thành ký kết thi đua phát triển người tham gia BHXH, BHYT. Ảnh: BH

Mô hình điểm đi từng hộ, rà từng người

Ngày 20/8, UBND xã Sơn Thành phối hợp với BHXH cơ sở Sông Hinh tổ chức lễ ra mắt mô hình tại thôn Thạch Bàn, đồng thời phát động phong trào thi đua “120 ngày đêm phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hoàn thành chỉ tiêu được giao” năm 2026.

Theo kế hoạch, mô hình được triển khai trước tại thôn Thạch Bàn từ tháng 8 đến giữa tháng 9/2026, sau đó đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm và nhân rộng đến 12 thôn còn lại trên địa bàn xã.

Điểm cốt lõi của mô hình là chuyển công tác tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT từ hình thức truyền thông chung sang tiếp cận trực tiếp từng hộ gia đình. Tại mỗi thôn, một Tổ tuyên truyền trực tiếp được thành lập, gồm Trưởng thôn làm Tổ trưởng; thành viên là Phó thôn, Trưởng Ban công tác Mặt trận, đại diện các chi hội đoàn thể và nhân viên thu BHXH, BHYT phụ trách địa bàn.

Các tổ này có nhiệm vụ rà soát, lập danh sách những người chưa tham gia BHYT, những lao động có tiềm năng tham gia BHXH tự nguyện, người sắp hết hạn thẻ BHYT để có phương án vận động phù hợp.

Cùng với tuyên truyền trực tiếp, các hội nghị truyền thông khách hàng, hội nghị tuyên truyền tại thôn và các nhóm nhỏ sẽ được tổ chức thường xuyên. Tờ gấp, tờ rơi về chính sách BHXH tự nguyện, BHYT được chuyển đến từng hộ. Thông tin về mức đóng, quyền lợi và các nội dung liên quan cũng được chuyển tải qua các nhóm Zalo để người dân dễ tiếp cận và chủ động tham gia.

Đắk Lắk ra mắt mô hình “thôn điểm” tiêu biểu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Giám đốc BHXH cơ sở Sông Hinh Nguyễn Quốc Bình phát biểu. Ảnh: ĐL

BHXH cơ sở Sông Hinh giữ vai trò chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn, hội, đoàn thể và các tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng dịch vụ thu. Nhân viên thu được bố trí thường trực để tư vấn chính sách, hướng dẫn thủ tục và tổ chức thu kịp thời, tạo thuận lợi cho người dân đăng ký tham gia.

Một nội dung đáng chú ý là việc rà soát, phân loại các nhóm có khả năng được hưởng chính sách hỗ trợ mức đóng. Các cơ quan chuyên môn phối hợp với thôn cập nhật người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp có mức sống trung bình để hướng dẫn, hoàn thiện hồ sơ, giúp người dân tiếp cận chính sách hỗ trợ và tham gia BHYT.

Mô hình cũng đặt yêu cầu phát huy vai trò của cấp ủy, Ban nhân dân thôn và các tổ chức đoàn thể. Cán bộ, đảng viên, trưởng các chi hội được giao nhiệm vụ tuyên truyền, vận động người dân, đồng thời làm gương trong tham gia BHXH, BHYT.

Theo lộ trình, từ ngày 16/9 đến 30/11, xã sẽ đánh giá sơ bộ kết quả tại thôn Thạch Bàn để nhân rộng mô hình ra các thôn khác. Đồng thời, tập trung tổ chức các hội nghị tuyên truyền, tư vấn nhóm nhỏ hàng tháng, cùng hai đợt ra quân cao điểm trong tháng 9 và tháng 11. Đến đầu tháng 12, BHXH cơ sở Sông Hinh phối hợp các đơn vị tổng hợp kết quả, tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm để tiếp tục hoàn thiện mô hình.

Đắk Lắk ra mắt mô hình “thôn điểm” tiêu biểu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
BHXH cơ sở Sông Hinh nỗ lực tuyên truyền chính sách đến người dân. Ảnh: BH

Mục tiêu của cách làm này không chỉ là tăng số người tham gia trong một thời gian ngắn mà còn xây dựng phương thức vận động bền vững, có thể nhân rộng. Mỗi thôn trở thành một đơn vị trực tiếp theo dõi độ bao phủ BHXH, BHYT; mỗi cán bộ, đảng viên trở thành một tuyên truyền viên và mỗi gia đình là một hạt nhân tham gia chính sách an sinh.

Quyết tâm từ chính quyền và cơ quan BHXH

Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Võ Bá Đạt, Chủ tịch UBND xã Sơn Thành, nhấn mạnh BHXH, BHYT là những chính sách an sinh xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước, có ý nghĩa thiết thực đối với mỗi người dân, gia đình và toàn xã hội.

Theo ông Đạt, phát triển người tham gia BHXH, BHYT không chỉ góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của địa phương mà quan trọng hơn là giúp người dân được chăm sóc sức khỏe, có chỗ dựa khi hết tuổi lao động và bảo đảm an sinh lâu dài.

Năm 2026, xã Sơn Thành được giao chỉ tiêu 22.141 người tham gia BHYT, đạt tỷ lệ 97,1% dân số; 1.953 người tham gia BHXH, trong đó BHXH tự nguyện là 770 người.

Đến ngày 30/7, toàn xã có 21.647 người tham gia BHYT, đạt 94,93% dân số; số người tham gia BHXH đạt 1.636 người, tương đương 83,77% chỉ tiêu.

Trong bối cảnh đó, theo Chủ tịch UBND xã Sơn Thành, việc lựa chọn thôn Thạch Bàn làm thôn điểm có ý nghĩa quan trọng, tạo cách làm cụ thể để từ đó rút kinh nghiệm và nhân rộng. Thôn điểm phải thực sự phát huy vai trò, “rà từng đối tượng, xác định từng hộ gia đình, đến từng địa chỉ”, nắm chắc người chưa tham gia, người sắp hết hạn thẻ BHYT và những người có khả năng tham gia BHXH tự nguyện.

Ông Đạt cũng đề nghị phát huy vai trò tiên phong của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu, trưởng các chi hội, đoàn thể và lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở. Việc mỗi cán bộ, đảng viên gương mẫu tham gia và vận động người thân cùng tham gia sẽ góp phần tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.

Về phía cơ quan BHXH, Ông Nguyễn Quốc Bình, Giám đốc BHXH cơ sở Sông Hinh, cho biết sẽ phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền và Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN xã Sơn Thành để giữ vững số người đang tham gia, đồng thời tiếp tục phát triển đối tượng.

Mục tiêu được đặt ra là đến ngày 30/11/2026, toàn xã Sơn Thành có trên 1.953 người tham gia BHXH và trên 22.141 người tham gia BHYT, hoàn thành chỉ tiêu được giao trong năm.

Đắk Lắk ra mắt mô hình “thôn điểm” tiêu biểu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
BHXH cơ sở Sông Hinh tặng 7 sổ BHXH tự nguyện cho thành viên các thôn trên địa bàn xã.

Để đạt mục tiêu, BHXH cơ sở Sông Hinh sẽ tiếp tục phối hợp các phòng chuyên môn, đơn vị liên quan tham mưu kiện toàn, phân công trách nhiệm cụ thể cho thành viên Ban Chỉ đạo theo phương châm “6 rõ”. Công tác tuyên truyền sẽ được đa dạng hóa, tập trung làm rõ mục đích, ý nghĩa và giá trị của BHXH tự nguyện, BHYT đối với từng nhóm người dân.

Đặc biệt, cơ quan BHXH sẽ phối hợp với các thôn và tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng dịch vụ thu nắm bắt thực trạng, nhu cầu và điều kiện kinh tế của từng gia đình để có cách vận động phù hợp.

Chương trình “không để ai bị bỏ lại phía sau” cũng được xác định là một giải pháp hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn thông qua vận động tặng sổ BHXH, thẻ BHYT, giúp thêm người dân có cơ hội tiếp cận và thụ hưởng chính sách an sinh.

Giám đốc BHXH cơ sở Sông Hinh Nguyễn Quốc Bình đồng thời kêu gọi đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên chủ động vận động người thân tham gia BHXH, BHYT; trong đó cán bộ, đảng viên cần gương mẫu đi đầu.

Trao đổi thêm với phóng viên, Giám đốc BHXH cơ sở Sông Hinh Nguyễn Quốc Bình cho biết, tính đến hết tháng 7/2026, toàn địa bàn quản lý của BHXH cơ sở Sông Hinh có số người tham gia BHXH là 5.355 người; tăng 1.828 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc đạt 98,55% kế hoạch năm. Số người tham gia BHYT là 75.859 người, đạt 100,35% kế hoạch năm, tỷ lệ bao phủ 98,34%/dân số. Theo ông Bình, đây là những kết quả quan trọng, tạo động lực để BHXH cơ sở Sông Hinh tiếp tục phấn đấu nhằm hoàn thành sớm các chỉ tiêu, nhiệm vụ của năm 2026.

Từ một thôn điểm tại Thạch Bàn, Sơn Thành đang đặt mục tiêu hình thành một phương thức phát triển BHXH, BHYT sát thực tế cơ sở, lấy người dân làm trung tâm và lấy từng hộ gia đình làm địa chỉ vận động. Nếu được triển khai đồng bộ, mô hình không chỉ góp phần hoàn thành chỉ tiêu năm 2026 mà còn tạo nền tảng để mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội bền vững trên toàn xã.

Tin bài khác/

Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Công ty TNHH Quốc tế Great Honor (Khu công nghiệp VSIP, Quảng Ngãi) hiện sử dụng 750 lao động. Cùng với mở rộng quy mô sản xuất, doanh nghiệp chú trọng thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động.
INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027.
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng

Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được điều chỉnh tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, trong đó vùng I có mức lương tối thiểu cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng.
Hiểu đúng về mức hưởng và số tiền được quỹ bảo hiểm y tế chi trả

Hiểu đúng về mức hưởng và số tiền được quỹ bảo hiểm y tế chi trả

Được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng vẫn phải trả thêm tiền viện phí là băn khoăn của không ít người tham gia. Thực tế, các mức hưởng 80%, 95% hay 100% không đồng nghĩa với việc quỹ BHYT thanh toán toàn bộ số tiền trên hóa đơn điều trị.
Yêu cầu các địa phương báo cáo sớm tình hình tiền lương, thưởng Tết

Yêu cầu các địa phương báo cáo sớm tình hình tiền lương, thưởng Tết

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp.
Vĩnh Long: Nhiều người dân được hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế

Vĩnh Long: Nhiều người dân được hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế

Nhằm giúp người dân tiếp cận các dịch vụ y tế, giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh, HĐND tỉnh Vĩnh Long vừa ban hành Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung chi hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế (BHYT), chi phí thuốc cho người dân. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 2/11/2026.
Kiểm soát chi phí, sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm y tế

Kiểm soát chi phí, sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm y tế

Gia tăng chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác quản lý và sử dụng quỹ. Thực tiễn tại An Giang trong 9 tháng năm 2026 cho thấy, số lượt khám, chữa bệnh chỉ tăng 0,7%, nhưng số tiền BHYT thanh toán tăng 8,5%.
Giảm thủ tục, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người hưởng lương hưu

Giảm thủ tục, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người hưởng lương hưu

Đề xuất bỏ giới hạn 12 tháng đối với giấy ủy quyền nhận lương hưu, cấp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử và bổ sung trách nhiệm bồi thường khi chậm giải quyết chế độ đang là những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi. Những thay đổi này được kỳ vọng tháo gỡ vướng mắc trong thực tiễn, giảm gánh nặng thủ tục và tăng cường bảo vệ quyền lợi người tham gia, thụ hưởng chính sách.
BHXH Việt Nam hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

BHXH Việt Nam hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026 được triển khai từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2026, với chủ đề “Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội”. Hưởng ứng Tháng hành động, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố đẩy mạnh hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về bình đẳng giới trong toàn hệ thống.
Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm an sinh bền vững

Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm an sinh bền vững

Trong tháng 10/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục tập trung phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; bảo đảm giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các chế độ cho người thụ hưởng. Cùng với việc mở rộng độ bao phủ, công tác tham mưu hoàn thiện thể chế, chính sách được triển khai tích cực, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Mở rộng bao phủ bao phủ bảo hiểm xã hội: Lấp khoảng trống an sinh theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW

Mở rộng bao phủ bao phủ bảo hiểm xã hội: Lấp khoảng trống an sinh theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW

Thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TW, diện bao phủ bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng được mở rộng. Tuy nhiên, khu vực lao động phi chính thức vẫn còn nhiều khoảng trống an sinh, đòi hỏi chính sách linh hoạt, khả thi để người lao động dễ tiếp cận và tham gia bền vững.
Cách nào ngăn chặn lập khống đơn thuốc bảo hiểm y tế?

Cách nào ngăn chặn lập khống đơn thuốc bảo hiểm y tế?

Khi số người dân tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) và số cơ sở y tế tham gia khám, chữa bệnh BHYT ngày càng tăng, nguồn lực quỹ BHYT cũng đồng thời phải đối mặt với nhiều áp lực khi số chi liên tục tăng qua các năm. Một trong những nguy cơ là các hành vi cố tình trục lợi bằng việc lập khống các đơn thuốc để được chi trả BHYT.
Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập của viên chức

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập của viên chức

Bộ Nội vụ vừa đề nghị các Bộ, địa phương báo cáo số liệu tiền lương, thu nhập của viên chức thuộc phạm vi quản lý trước ngày 2/11.
Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn thu nhập: Người lao động thiệt thòi dài hạn

Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn thu nhập: Người lao động thiệt thòi dài hạn

Nhiều doanh nghiệp vẫn đăng ký mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn thu nhập thực tế của người lao động nhằm giảm chi phí trước mắt. Cách làm này có thể khiến người lao động chịu ảnh hưởng khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, đặc biệt là quyền lợi lương hưu sau nhiều năm làm việc.