 |
| Phối hợp liên ngành ở Khánh Hòa xử lý một vụ việc người lao động bị nợ BHXH. Ảnh: PT |
Kế hoạch số 7553/KH-BCĐ ra đời trong bối cảnh toàn tỉnh Khánh Hòa đang quyết tâm thực hiện nghiêm túc Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật BHYT số 51/2024/QH15 và các văn bản chỉ đạo mới nhất của Chính phủ về xử lý vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT.
Điểm tựa pháp lý vững chắc cho công tác đấu tranh, xử lý các hành vi sai phạm về BHXH, BHYT trong giai đoạn này là Nghị định số 274/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025 của Chính phủ. Đây là văn bản quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH 2024 về chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc; khiếu nại, tố cáo về BHXH. Để triển khai hiệu quả tinh thần này, Ban Chỉ đạo tỉnh Khánh Hòa đã thiết lập một cơ chế phối hợp liên ngành vô cùng chặt chẽ và toàn diện.
Theo đó, cơ quan Thuế và Sở Tài chính có trách nhiệm chuyển giao định kỳ dữ liệu chi tiết về doanh nghiệp, tổ chức, hộ kinh doanh kèm theo chi tiết từng lao động cho cơ quan BHXH. Trên cơ sở dữ liệu này, BHXH tỉnh chủ trì, phối hợp với Tổ Công tác liên ngành thu nợ BHXH, BHYT và các sở, ngành liên quan tổ chức các đợt thanh tra, kiểm tra trực tiếp tại đơn vị. Điểm đặc biệt trong kế hoạch hành động năm 2026 là sự tham gia thường xuyên của lực lượng Công an (từ cấp tỉnh đến cấp xã tùy quy mô hội nghị, địa bàn). Lực lượng Công an không chỉ phối hợp hỗ trợ gửi giấy mời, đôn đốc các doanh nghiệp không hợp tác tham dự hội nghị phổ biến pháp luật, mà còn trực tiếp điều tra, xác minh và xử lý nghiêm các nguồn tin tội phạm liên quan đến vi phạm hình sự trong lĩnh vực BHXH, BHYT theo quy định tại Điều 215 Bộ luật Hình sự.
Song song đó, cơ quan BHXH phối hợp chặt chẽ với tổ cơ quan quản lý lao động để lập hồ sơ cung cấp danh sách đơn vị chậm đóng, trốn đóng; đồng thời đồng hành cùng tổ chức Công đoàn và Tòa án nhân dân các cấp tiến hành khởi kiện ra pháp đình các đơn vị sử dụng lao động cố tình vi phạm pháp luật.
Theo BHXH tỉnh Khánh Hòa, để bảo đảm Kế hoạch số 7553/KH-BCĐ được thực thi hiệu quả tối đa, các bên liên quan cần chủ động thực hiện các nội dung hướng dẫn sau: Người sử dụng lao động phải chủ động lập hồ sơ đăng ký, thực hiện khai trình việc sử dụng lao động và báo cáo định kỳ tình hình thay đổi lao động theo đúng quy định tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Trích đóng đầy đủ, kịp thời số tiền BHXH bắt buộc của người lao động hàng tháng, không để phát sinh nợ đọng. Phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu kiểm tra, đối thoại.
Về phía người lao động cần nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi của bản thân bằng cách chủ động theo dõi quá trình đóng BHXH của mình tại đơn vị thông qua việc cài đặt, khai thác ứng dụng công nghệ thông tin chuyên ngành như VssID, VNeID. Khi phát hiện doanh nghiệp có dấu hiệu chậm đóng, trốn đóng hoặc không đăng ký tham gia bảo hiểm đầy đủ cho mình, người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo đến cơ quan chức năng theo đúng quy trình quy định tại Nghị định số 274/2025/NĐ-CP.
Việc tăng cường các giải pháp phòng ngừa, chống lạm dụng và kiên quyết xử lý các vi phạm đóng bảo hiểm tại Khánh Hòa trong năm 2026 kỳ vọng không chỉ là bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động, mà còn thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an sinh trong tương lai.
