Thứ bảy 14/11/2026 07:40
Thời tiết: Hà Nội 17°C
Cà Mau 25°C
TP Hồ Chí Minh 26°C
Hải Phòng 19°C
Đà Nẵng 23°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực

Quang Vượng
Ngày 30/6, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 15/2026/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Việc thực hiện chế độ phụ cấp khu vực được thực hiện theo quy định mới, phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền hiện nay.
Việc thực hiện chế độ phụ cấp khu vực được thực hiện theo quy định mới, phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền hiện nay.

Theo Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc thực hiện chế độ phụ cấp khu vực được thực hiện theo quy định mới, phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền như hiện nay. Cụ thể:

Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Mục I như sau: “Cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định”.

Sửa đổi, bổ sung khoản 5 Mục I như sau: “Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân trong biên chế đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân”.

Thông tư cũng quy định thay thế các cụm từ như:

Thay thế cụm từ “Mức lương tối thiểu chung” bằng cụm từ “Mức lương cơ sở” tại điểm a, khoản 2, Mục II.

Thay thế cụm từ “các cơ quan, đơn vị đóng tại địa phương có văn bản gửi Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân huyện), Ủy ban nhân dân huyện có trách nhiệm đề nghị” bằng cụm từ “Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu có trách nhiệm đề nghị” tại điểm a, khoản 1 Mục III.

Thay thế cụm từ “xã, phường, thị trấn” bằng cụm từ “xã, phường, đặc khu” trong toàn bộ nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Thay thế cụm từ “Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc” bằng cụm từ “Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Dân tộc và Tôn giáo” trong toàn bộ nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Thay thế “Phụ lục mức phụ cấp khu vực của các địa phương, đơn vị” ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT bằng “Phụ lục danh sách các địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực” ban hành kèm theo Thông tư này.

Bỏ cụm từ “và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước” tại phần căn cứ ban hành Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Bỏ cụm từ “Đối với các công ty nhà nước, phụ cấp khu vực được tính vào đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh” tại điểm a khoản 4 Mục II.

Bỏ cụm từ “công ty nhà nước” trong toàn bộ nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Bãi bỏ khoản 2 và khoản 6 Mục I.

Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026. Trường hợp các xã, phường, đặc khu có tên trong Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này chưa được áp dụng phụ cấp khu vực, thì được tính hưởng từ ngày 1/1/2026.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng bãi bỏ Thông tư số 23/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Tin bài khác/

Hơn 1,6 triệu thanh niên “ba không”: Khoảng trống nhân lực trước yêu cầu tăng trưởng cao

Hơn 1,6 triệu thanh niên “ba không”: Khoảng trống nhân lực trước yêu cầu tăng trưởng cao

Khoảng 1,6 triệu thanh niên Việt Nam trong độ tuổi 15-24 chưa có việc làm, chưa tham gia học tập hoặc đào tạo trong quý III/2026. Đằng sau con số này là những thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, sự lệch pha giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng. Thực trạng đặt ra yêu cầu cấp thiết về kết nối giáo dục với thị trường lao động, phát huy hiệu quả lợi thế dân số vàng.
Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế trực tuyến không thành công: Người dân cần làm gì?

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế trực tuyến không thành công: Người dân cần làm gì?

Người dân cần làm gì khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) trực tuyến không thành công? Đây là vấn đề được dư luận quan tâm muốn biết, để tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Đóng bảo hiểm xã hội hôm nay, là đang đầu tư cho chính tương lai của mình

Đóng bảo hiểm xã hội hôm nay, là đang đầu tư cho chính tương lai của mình

Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về mức đóng, quyền lợi hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bà Dương Thị Kim Khánh, Phó Giám đốc BHXH cơ sở Bàn Thạch, TP. Đà Nẵng vừa có những chia sẻ rất đáng lưu tâm tại Tọa đàm Đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu hằng tháng. Tọa đàm do BHXH TP. Đà Nẵng phối hợp với Báo và Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng tổ chức.
“Một Bát Thương”: Không gian nghệ thuật lưu giữ ký ức về những phụ nữ bị bạo lực trên cơ sở giới

“Một Bát Thương”: Không gian nghệ thuật lưu giữ ký ức về những phụ nữ bị bạo lực trên cơ sở giới

Vừa qua, tại Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam (Hà Nội), Triển lãm tương tác “Một Bát Thương” (A Bowl of Love) chính thức khai mạc, mang đến không gian nghệ thuật đặc biệt nhằm tưởng nhớ những phụ nữ đã mất do bạo lực trên cơ sở giới. Thông qua sự kết hợp giữa nghệ thuật đương đại, kỹ thuật chế tác thủ công truyền thống và nghiên cứu khoa học xã hội, triển lãm góp phần đưa vấn đề bạo lực đối với phụ nữ đến gần hơn với công chúng.
3 thủ tục lĩnh vực bảo hiểm xã hội được thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính

3 thủ tục lĩnh vực bảo hiểm xã hội được thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính

Nằm trong danh mục thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi toàn quốc, có 3 thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH).
Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số

Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đáng chú ý, dữ liệu lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số.
Tập trung hoàn thiện hồ sơ Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

Tập trung hoàn thiện hồ sơ Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

Chính phủ vừa chỉ đạo Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện hồ sơ trình cấp có thẩm quyền Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cà Mau: Tính bài toán chất lượng sau khi 100% dân số tham gia bảo hiểm y tế

Cà Mau: Tính bài toán chất lượng sau khi 100% dân số tham gia bảo hiểm y tế

Với 64/64 xã, phường được công nhận là An toàn khu, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế (BHYT) tại tỉnh Cà Mau hiện nay đã đạt 100% dân số, với khoảng 2,1 triệu người tham gia BHYT. Như vậy, bài toán về số lượng (tỷ lệ bao phủ BHYT) của tỉnh Cà Mau đã hoàn thành, giờ là lúc tỉnh Cà Mau giải bài toán chất lượng khám chữa bệnh BHYT một cách chi tiết hơn.
Mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế trước sức ép gia tăng chi phí khám, chữa bệnh

Mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế trước sức ép gia tăng chi phí khám, chữa bệnh

Nghị quyết số 72-NQ/TW đặt mục tiêu tiến tới miễn viện phí ở mức cơ bản trong phạm vi bảo hiểm y tế (BHYT) vào năm 2030. Khi gần 99 triệu người đã tham gia BHYT, nhu cầu khám, chữa bệnh tiếp tục gia tăng, bài toán đặt ra là mở rộng quyền lợi, giảm chi phí người dân tự chi trả và bảo đảm nguồn lực tài chính bền vững cho Quỹ BHYT.
An Giang hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nhiều người dân

An Giang hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nhiều người dân

Từ ngày 9/11, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện tại An Giang được hưởng thêm mức hỗ trợ từ ngân sách địa phương, bên cạnh hỗ trợ của ngân sách Trung ương. Chính sách góp phần mở rộng diện bao phủ an sinh, giảm gánh nặng tài chính và tạo điều kiện để người dân tiếp cận tốt hơn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi): Chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”

Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi): Chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”

Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”, nâng cao hiệu quả quản lý về an toàn thực phẩm trên thị trường. Đây là một bước ngoặt về tư duy quản lý; đồng thời thực hiện đúng chủ trương chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm” được Bộ Chính trị khẳng định tại Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 về phát triển kinh tế tư nhân.
Cảnh giác thủ đoạn lừa đảo cấp thẻ, hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Cảnh giác thủ đoạn lừa đảo cấp thẻ, hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam phát đi cảnh báo thủ đoạn giả danh nhân viên cơ quan BHXH, lấy lý do cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) theo chính sách với địa bàn an toàn khu, hoàn trả tiền đóng BHYT hoặc cập nhật tài khoản an sinh để yêu cầu người dân cung cấp thông tin cá nhân, thực hiện các thao tác qua điện thoại. Người dân cần cảnh giác, không cung cấp mã OTP, không cài đặt ứng dụng lạ hoặc chuyển tiền theo yêu cầu của người gọi.
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội (BHXH)Việt Nam theo Quyết định số 3279/QĐ-BTC ngày 9/11/2026.
TP.Hà Nội: Yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội

TP.Hà Nội: Yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội

Nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động, TP. Hà Nội yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nhất là những quy định mới về việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH). Đây là giải pháp quan trọng góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.