 |
| Cấp xã là cấp trực tiếp thực hiện nhiều nhiệm vụ quản lý nhà nước, giải quyết công việc và cung cấp dịch vụ phục vụ người dân. |
Theo Nghị định số 381/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp công vụ được xác định khác nhau tùy thuộc cán bộ, công chức cấp xã có được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố hay không.
Cụ thể, đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm, mức phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
Đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố, mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
Nghị định đồng thời quy định cơ chế bảo đảm quyền lợi đối với nhóm cán bộ, công chức đã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm tại địa phương.
Theo đó, nếu cán bộ, công chức cấp xã thuộc nhóm được hưởng thu nhập tăng thêm nhưng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thực tế thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng phần chênh lệch để tổng mức được hưởng bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Quy định này nhằm bảo đảm sự tương quan về chính sách giữa cán bộ, công chức cấp xã tại các địa phương có và không có cơ chế chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Việc quy định mức phụ cấp công vụ mới là chính sách được Trung ương ưu tiên dành cho cấp xã, xuất phát từ những yêu cầu thực tế khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Trong mô hình tổ chức mới, cấp xã là cấp trực tiếp thực hiện nhiều nhiệm vụ quản lý nhà nước, giải quyết công việc và cung cấp dịch vụ phục vụ người dân. Khối lượng cũng như yêu cầu đối với công việc của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo đó ngày càng cao.
Việc tăng phụ cấp công vụ vì vậy được xác định là một chính sách cụ thể nhằm tạo thêm động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở, đồng thời nâng cao trách nhiệm trong quá trình thực thi công vụ.
Chính sách cũng gắn với yêu cầu tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng tốt hơn yêu cầu quản trị, giải quyết công việc và phục vụ người dân trong điều kiện tổ chức, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
