TP. Đà Nẵng: Bình quân mỗi ngày có hơn 1.000 lượt người được hưởng chế độ ốm đau, thai sản

Người lao động Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 (TP. Đà Nẵng) được chăm lo đầy dủ quyền lợi BHXH, BHYT. Ảnh: L.V

Cụ thể, 6 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng đã giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho 188.734 lượt người lao động, với tổng số tiền chi trả hơn 421 tỷ đồng. Bình quân, mỗi ngày có hơn 1.000 lượt người lao động được giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, tương ứng số tiền chi trả khoảng 2,4 tỷ đồng/ngày.

Trong tổng số 188.734 lượt người được giải quyết, có 158.953 lượt người hưởng chế độ ốm đau, bao gồm người lao động nghỉ việc do bản thân bị ốm hoặc nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm, với tổng số tiền chi trả khoảng 78 tỷ đồng; có 29.781 lượt lao động nữ được giải quyết các chế độ thai sản, khám thai định kỳ, sinh con và nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, với tổng số tiền chi trả hơn 343 tỷ đồng.

Những con số này cho thấy quy mô thụ hưởng rất lớn, đồng thời khẳng định vai trò thiết thực của chính sách BHXH trong việc bảo đảm thu nhập cho người lao động khi tạm thời phải nghỉ việc vì sức khỏe, sinh con hoặc chăm sóc con nhỏ.

Nói về chính sách ưu việt này, bà Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 (TP. Đà Nẵng) cho biết, hiện công ty có trên 2.000 người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn luôn xác định mục tiêu cốt lõi là chăm lo chu đáo, bảo vệ quyền lợi người lao động. Đặc biệt tổ chức công đoàn luôn chủ động giám sát các chính sách về lương, thưởng, BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với cơ quan BHXH giải quyết kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động. Vì vậy người lao động luôn tin tưởng, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

BHXH TP. Đà Nẵng giải quyết kịp thời, đúng quy định về quyền lợi hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Ảnh: L.V

Trong khi đó anh Lê Văn Chúng, công nhân Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ (TP. Đà Nẵng) cho biết, Luật BHXH ngày càng thể hiện rõ tính ưu việt, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã điều chỉnh chế độ ốm đau dài ngày. Người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thông thường (30-70 ngày tùy điều kiện) mà vẫn tiếp tục điều trị thì vẫn được hưởng trợ cấp với mức thấp hơn (từ 50%-65% tiền lương tùy thời gian đóng BHXH).

“Người lao động chúng tôi luôn được tổ chức công đoàn cơ sở, lãnh đạo công ty chăm lo đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cũng như giải quyết kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, nên chúng tôi luôn tin tưởng, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, anh Chung cho biết.

Theo ông Nguyễn Hùng Anh, Phó giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng, chế độ ốm đau, thai sản là những thời điểm người lao động phải tạm nghỉ việc, trong khi vẫn phát sinh nhiều khoản chi phí cho khám, chữa bệnh, sinh hoạt và chăm sóc gia đình. Vì vậy, việc giải quyết và chi trả kịp thời các chế độ BHXH có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, giúp người lao động giảm bớt áp lực tài chính, yên tâm điều trị, chăm sóc con nhỏ và phục hồi sức khỏe trước khi trở lại làm việc.

Đối với đơn vị sử dụng lao động, chính sách BHXH cũng góp phần chia sẻ trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống người lao động, ổn định quan hệ lao động và duy trì nguồn nhân lực. Mỗi hồ sơ được giải quyết đúng người, đúng chế độ và đúng thời hạn không chỉ bảo đảm quyền lợi của người tham gia mà còn góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với chính sách an sinh xã hội.

“Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, trong thời gian qua, BHXH TP. Đà Nẵng và BHXH các cơ sở đã tập trung tiếp nhận, kiểm tra và giải quyết hồ sơ theo đúng quy định; bảo đảm việc chi trả được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, hạn chế tối đa tình trạng chậm trễ làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động”, ông Nguyễn Hùng Anh cho biết.