Thứ bảy 14/11/2026 08:00
Thời tiết: Hà Nội 18°C
Cà Mau 26°C
TP Hồ Chí Minh 27°C
Hải Phòng 21°C
Đà Nẵng 24°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng bao phủ, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động

Trần Huyền
Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, nhất là đối với những nhóm lao động mới; đẩy mạnh số hóa, tạo thuận lợi trong tiếp cận chính sách và tăng cường các cơ chế bảo vệ quyền lợi người lao động là những nội dung được nhiều đại biểu Quốc hội đồng tình. Các ý kiến cũng đề nghị tiếp tục hoàn thiện quy định, làm rõ trách nhiệm của các chủ thể và cơ chế tổ chức thực hiện, qua đó đưa chính sách bảo hiểm xã hội ngày càng sát hơn với thực tiễn và đáp ứng tốt hơn yêu cầu bảo đảm an sinh xã hội.
Hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng bao phủ, bảo vệ tốt hơn quyền người lao động
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: VPQH

Mở rộng bao phủ, thích ứng với hình thức việc làm mới

Đề cập đến quy định bổ sung người làm việc không có quan hệ lao động, người làm việc trên nền tảng số vào nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đại biểu Thạch Phước Bình (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long) bày tỏ tán thành về nguyên tắc với chủ trương mở rộng diện bao phủ. Theo đại biểu, người lao động phi chính thức và người làm việc qua nền tảng số có thể có thu nhập thường xuyên nhưng chưa được bảo đảm đầy đủ về an sinh xã hội.

Tuy nhiên, đại biểu cho rằng 2 nhóm đối tượng này có phạm vi rộng, với phương thức và mức độ phụ thuộc khác nhau. Vì vậy, dự thảo cần xác định rõ tiêu chí nhận diện, tránh chỉ căn cứ vào tên hợp đồng hoặc hình thức làm việc; đồng thời phân biệt người thực chất có quan hệ lao động với người cung cấp dịch vụ độc lập, tự quyết định cách thức và thời gian làm việc.

Đối với người làm việc trên nền tảng số, đại biểu Thạch Phước Bình đề nghị làm rõ trách nhiệm của nền tảng trong xác nhận thu nhập, cung cấp dữ liệu, đóng và phối hợp thu, nộp bảo hiểm xã hội, nhất là trường hợp nền tảng trực tiếp kiểm soát việc phân công, giá dịch vụ hoặc quyền tiếp tục làm việc của người cung cấp dịch vụ. Đồng thời, cần có phương án phù hợp với người làm việc trên nhiều nền tảng, có thu nhập không đều hoặc chỉ làm việc bán thời gian.

Cùng quan tâm nội dung này, đại biểu Lâm Văn Đoan (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng) đánh giá cao việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có nhóm người làm việc trên nền tảng số. Theo đại biểu, đây là nhóm lao động mới, ngày càng phổ biến trên thị trường và đang đóng vai trò quan trọng, trong khi hệ thống pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội và tiêu chuẩn lao động chưa kịp thời điều chỉnh đầy đủ.

Từ đó, đại biểu cho rằng cần đánh giá tác động kỹ lưỡng, nghiên cứu đầy đủ các quan hệ về thu, chi, đóng, hưởng và cơ chế tạo lập quỹ đối với nhóm lao động này, qua đó hình thành cơ chế pháp lý phù hợp với đặc điểm của hình thức việc làm mới.

Hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng bao phủ, bảo vệ tốt hơn quyền người lao động
Đại biểu Lâm Văn Đoan (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng) đánh giá cao việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ảnh: VPQH

Đại biểu Trần Thị Diệu Thúy (Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hồ Chí Minh) cũng thống nhất với quy định bổ sung người làm việc trên nền tảng số, trong đó có tài xế xe công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đại biểu đề nghị tiếp tục nghiên cứu để nhóm lao động này được điều chỉnh phù hợp trong pháp luật về lao động, việc làm, đồng thời làm rõ tiêu chí nhận diện, trách nhiệm của doanh nghiệp nền tảng, căn cứ đóng và phương thức đóng.

“Do đây là một lực lượng lao động rất lớn, hiện nay có khoảng hơn 700 nghìn tài xế hoạt động trên nền tảng gọi xe công nghệ và giao hàng lớn. Các quy định này góp phần bảo vệ tốt hơn về an sinh xã hội cho lực lượng lao động rất lớn hiện đang hiện hữu và đóng góp rất lớn vào cho nền kinh tế”, đại biểu nhấn mạnh.

Về tiêu chí xác định đối tượng, đại biểu Trần Thị Diệu Thúy đề xuất nghiên cứu các tiêu chí có thể xác định, kiểm chứng và tổng hợp như số ngày, số giờ hoạt động, số chuyến xe hoặc giao dịch hoàn thành, cùng với mức độ quản lý, điều phối và kiểm soát của doanh nghiệp nền tảng.

Về trách nhiệm đóng, đại biểu đề xuất doanh nghiệp nền tảng cùng chia sẻ chi phí an sinh với người lao động, có thể nghiên cứu cơ chế đóng góp 3 bên gồm người lao động, doanh nghiệp nền tảng và Nhà nước. Trong đó, Nhà nước có chính sách hỗ trợ đối với người có thu nhập thấp hoặc trong giai đoạn đầu chuyển từ bảo hiểm xã hội tự nguyện sang bắt buộc.

Bảo đảm quyền lợi trong số hóa, tăng hiệu quả kiểm tra

Một nội dung được các đại biểu đặc biệt quan tâm là bảo đảm quyền lợi của người lao động khi đơn giản hóa thủ tục và đẩy mạnh số hóa.

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng) bày tỏ ủng hộ việc giảm giấy tờ, tăng cường sử dụng dữ liệu điện tử và giao Chính phủ quy định những nội dung cần linh hoạt trong quá trình thực hiện. Đại biểu lưu ý cần phân biệt rõ giữa việc đơn giản hóa hồ sơ, thủ tục với việc loại bỏ những quy định đang trực tiếp xác lập quyền và trách nhiệm của các chủ thể.

Theo đại biểu, các nội dung như biểu mẫu, giấy tờ, phương thức nộp hồ sơ, khai thác dữ liệu và các bước xử lý nghiệp vụ có thể tiếp tục được giao Chính phủ quy định để tạo thuận lợi. Trong khi đó, nghĩa vụ đăng ký, thời hạn làm căn cứ xác định chậm đóng hoặc trốn đóng, thời hạn giải quyết chế độ và quyền yêu cầu bồi thường khi bị thiệt hại cần được cân nhắc để tiếp tục quy định rõ ở cấp luật.

Hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng bao phủ, bảo vệ tốt hơn quyền người lao động
Đại biểu Trần Thị Diệu Thúy (Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hồ Chí Minh) thống nhất với quy định bổ sung người làm việc trên nền tảng số, trong đó có tài xế xe công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ảnh: VPQH

Đối với sổ bảo hiểm xã hội điện tử và chi trả qua tài khoản, đại biểu Trần Thị Diệu Thúy đề nghị tiếp tục duy trì phương thức phù hợp đối với người cao tuổi, người khuyết tật, người không có tài khoản hoặc gặp khó khăn về công nghệ, để quá trình số hóa không trở thành rào cản tiếp cận chính sách.

Đại biểu cũng đề nghị hệ thống điện tử có chức năng thông báo trực tiếp cho người lao động khi doanh nghiệp chậm đóng, đóng thiếu hoặc đăng ký không đúng mức tiền lương làm căn cứ đóng, qua đó giúp người lao động kịp thời phản ánh và bảo vệ quyền lợi của mình. Đồng thời, tăng cường cung cấp, chia sẻ dữ liệu giữa cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức công đoàn, cũng như làm rõ hơn thẩm quyền đại diện, kiến nghị xử lý và khởi kiện của công đoàn.

Cùng với bảo vệ quyền lợi trong quá trình thực hiện chính sách, nhiều ý kiến đề nghị tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý, kiểm tra việc đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.

Đại biểu Thạch Phước Bình đề nghị phân biệt rõ quyền kiểm tra nghiệp vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội với chức năng thanh tra chuyên ngành. Theo đại biểu, cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp quản lý dữ liệu người tham gia, quá trình đóng và giải quyết chế độ nên việc kiểm tra dựa trên dữ liệu và quản trị rủi ro có ý nghĩa trong phát hiện chậm đóng, trốn đóng hoặc gian lận hưởng chế độ.

Đại biểu Lâm Văn Đoan cũng đề nghị giữ quy định về quyền kiểm tra của cơ quan bảo hiểm xã hội. Theo đại biểu, việc duy trì quy định này vừa kế thừa những quy định đang được triển khai, vừa góp phần tránh khoảng trống trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, nhất là khi cơ quan bảo hiểm xã hội đang quản lý hệ thống dữ liệu lớn về người tham gia.

Việc tiếp tục đánh giá tác động, làm rõ trách nhiệm của từng chủ thể và hoàn thiện cơ chế tổ chức thực hiện sẽ là cơ sở quan trọng để các quy định mới khi được ban hành đi vào cuộc sống, mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội và bảo đảm tốt hơn quyền lợi chính đáng của người lao động.

Tin bài khác/

Hơn 1,6 triệu thanh niên “ba không”: Khoảng trống nhân lực trước yêu cầu tăng trưởng cao

Hơn 1,6 triệu thanh niên “ba không”: Khoảng trống nhân lực trước yêu cầu tăng trưởng cao

Khoảng 1,6 triệu thanh niên Việt Nam trong độ tuổi 15-24 chưa có việc làm, chưa tham gia học tập hoặc đào tạo trong quý III/2026. Đằng sau con số này là những thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, sự lệch pha giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng. Thực trạng đặt ra yêu cầu cấp thiết về kết nối giáo dục với thị trường lao động, phát huy hiệu quả lợi thế dân số vàng.
Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế trực tuyến không thành công: Người dân cần làm gì?

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế trực tuyến không thành công: Người dân cần làm gì?

Người dân cần làm gì khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, gia hạn thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) trực tuyến không thành công? Đây là vấn đề được dư luận quan tâm muốn biết, để tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Đóng bảo hiểm xã hội hôm nay, là đang đầu tư cho chính tương lai của mình

Đóng bảo hiểm xã hội hôm nay, là đang đầu tư cho chính tương lai của mình

Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về mức đóng, quyền lợi hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bà Dương Thị Kim Khánh, Phó Giám đốc BHXH cơ sở Bàn Thạch, TP. Đà Nẵng vừa có những chia sẻ rất đáng lưu tâm tại Tọa đàm Đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu hằng tháng. Tọa đàm do BHXH TP. Đà Nẵng phối hợp với Báo và Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng tổ chức.
“Một Bát Thương”: Không gian nghệ thuật lưu giữ ký ức về những phụ nữ bị bạo lực trên cơ sở giới

“Một Bát Thương”: Không gian nghệ thuật lưu giữ ký ức về những phụ nữ bị bạo lực trên cơ sở giới

Vừa qua, tại Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam (Hà Nội), Triển lãm tương tác “Một Bát Thương” (A Bowl of Love) chính thức khai mạc, mang đến không gian nghệ thuật đặc biệt nhằm tưởng nhớ những phụ nữ đã mất do bạo lực trên cơ sở giới. Thông qua sự kết hợp giữa nghệ thuật đương đại, kỹ thuật chế tác thủ công truyền thống và nghiên cứu khoa học xã hội, triển lãm góp phần đưa vấn đề bạo lực đối với phụ nữ đến gần hơn với công chúng.
3 thủ tục lĩnh vực bảo hiểm xã hội được thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính

3 thủ tục lĩnh vực bảo hiểm xã hội được thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính

Nằm trong danh mục thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi toàn quốc, có 3 thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH).
Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số

Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đáng chú ý, dữ liệu lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được quản lý trên nền tảng số.
Tập trung hoàn thiện hồ sơ Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

Tập trung hoàn thiện hồ sơ Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

Chính phủ vừa chỉ đạo Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện hồ sơ trình cấp có thẩm quyền Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cà Mau: Tính bài toán chất lượng sau khi 100% dân số tham gia bảo hiểm y tế

Cà Mau: Tính bài toán chất lượng sau khi 100% dân số tham gia bảo hiểm y tế

Với 64/64 xã, phường được công nhận là An toàn khu, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế (BHYT) tại tỉnh Cà Mau hiện nay đã đạt 100% dân số, với khoảng 2,1 triệu người tham gia BHYT. Như vậy, bài toán về số lượng (tỷ lệ bao phủ BHYT) của tỉnh Cà Mau đã hoàn thành, giờ là lúc tỉnh Cà Mau giải bài toán chất lượng khám chữa bệnh BHYT một cách chi tiết hơn.
Mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế trước sức ép gia tăng chi phí khám, chữa bệnh

Mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế trước sức ép gia tăng chi phí khám, chữa bệnh

Nghị quyết số 72-NQ/TW đặt mục tiêu tiến tới miễn viện phí ở mức cơ bản trong phạm vi bảo hiểm y tế (BHYT) vào năm 2030. Khi gần 99 triệu người đã tham gia BHYT, nhu cầu khám, chữa bệnh tiếp tục gia tăng, bài toán đặt ra là mở rộng quyền lợi, giảm chi phí người dân tự chi trả và bảo đảm nguồn lực tài chính bền vững cho Quỹ BHYT.
An Giang hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nhiều người dân

An Giang hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nhiều người dân

Từ ngày 9/11, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện tại An Giang được hưởng thêm mức hỗ trợ từ ngân sách địa phương, bên cạnh hỗ trợ của ngân sách Trung ương. Chính sách góp phần mở rộng diện bao phủ an sinh, giảm gánh nặng tài chính và tạo điều kiện để người dân tiếp cận tốt hơn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi): Chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”

Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi): Chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”

Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”, nâng cao hiệu quả quản lý về an toàn thực phẩm trên thị trường. Đây là một bước ngoặt về tư duy quản lý; đồng thời thực hiện đúng chủ trương chuyển mạnh từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm” được Bộ Chính trị khẳng định tại Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 về phát triển kinh tế tư nhân.
Cảnh giác thủ đoạn lừa đảo cấp thẻ, hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Cảnh giác thủ đoạn lừa đảo cấp thẻ, hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam phát đi cảnh báo thủ đoạn giả danh nhân viên cơ quan BHXH, lấy lý do cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) theo chính sách với địa bàn an toàn khu, hoàn trả tiền đóng BHYT hoặc cập nhật tài khoản an sinh để yêu cầu người dân cung cấp thông tin cá nhân, thực hiện các thao tác qua điện thoại. Người dân cần cảnh giác, không cung cấp mã OTP, không cài đặt ứng dụng lạ hoặc chuyển tiền theo yêu cầu của người gọi.
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội (BHXH)Việt Nam theo Quyết định số 3279/QĐ-BTC ngày 9/11/2026.
TP.Hà Nội: Yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội

TP.Hà Nội: Yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội

Nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động, TP. Hà Nội yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nhất là những quy định mới về việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH). Đây là giải pháp quan trọng góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.