Tại Lễ Bế mạc Diễn đàn An sinh xã hội thế giới tổ chức tại Kuala Lumpur (Malaysia) vừa qua, TS. Mohammed Azman - Chủ tịch Hiệp hội An sinh xã hội Quốc tế (ISSA) đã trao Giải thưởng Thành tựu nổi bật trong an sinh xã hội 2025 cho Ấn Độ. Người đại diện quốc gia nhận giải là Bộ trưởng Lao động và Việc làm Ấn Độ Mansukh Mandaviya.
Với gần 90% trong số 550 triệu người lao động làm việc trong khu vực phi chính thức, Ấn Độ đã có những “bước đi táo bạo” để giải quyết khoảng cách bao phủ an sinh xã hội giữa các nhóm lao động. Tháng 8/2021, Bộ Lao động và Việc làm Ấn Độ ra mắt Cổng Thông tin eShram - một sáng kiến được đánh giá là “mang tính chuyển đổi to lớn, nhằm mục đích đăng ký và hỗ trợ người lao động phi chính thức trên cả nước’.
Cụ thể, eShram là nền tảng kỹ thuật số “một cửa” dành cho người lao động từ 16 đến 59 tuổi, giúp họ tiếp cận đa dạng các dịch vụ an sinh xã hội của Chính phủ, bao gồm: Lương hưu; Phúc lợi y tế; Dịch vụ việc làm và Phát triển kỹ năng. Sau khi nền tảng này ra mắt, hơn 300 triệu người lao động đã đăng ký và được tiếp cận 13 chương trình an sinh xã hội - phúc lợi, cùng 7 chương trình việc làm. Những nỗ lực đặc biệt của Chính phủ đã và đang tạo điều kiện để đến gần hơn với người lao động khu vực phi chính thức, người lao động tự do, người lao động làm việc trên các nền tảng công nghệ; sau đó, kế hoạch dài hạn sẽ là kết nối Cổng Thông tin này với các chương trình an sinh xã hội cho khu vực chính thức, cũng như các chương trình về nhà ở, y tế, phát triển kỹ năng và các dịch vụ khác.
“Tôi tự hào được đại diện ISSA trao Giải thưởng Thành tựu nổi bật trong an sinh xã hội 2025 cho Ấn Độ. Ấn Độ đã cam kết và thực hiện rất sáng tạo, hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin trong cung cấp dịch vụ an sinh xã hội, cũng như việc làm cho người lao động khu vực phi chính thức. Bằng nỗ lực của mình, Ấn Độ đã giải quyết được một trong những thách thức quan trọng nhất đối với an sinh xã hội trên toàn cầu và đạt được những kết quả đáng chú ý trong thời gian kỷ lục”, TS. Mohammed Azman - Chủ tịch Hiệp hội An sinh xã hội Quốc tế (ISSA) chia sẻ.
Đi sâu phân tích, Chủ tịch Hiệp hội An sinh xã hội Quốc tế (ISSA) cho biết thêm, cách tiếp cận của Ấn Độ nổi bật vì:
Cam kết chính trị mạnh mẽ và lâu dài nhằm cải thiện cuộc sống của người lao động trong khu vực phi chính thức và có kế hoạch kết nối với hệ thống an sinh xã hội của khu vực chính thức;
Sử dụng công nghệ số một cách sáng tạo để đơn giản hóa việc đăng ký và tích hợp các dịch vụ an sinh xã hội;
Tiếp cận toàn diện, bao gồm các nỗ lực có mục tiêu dành cho người lao động khu vực phi chính thức, người lao động tự do, người lao động làm việc trên các nền tảng công nghệ;
Chiến lược tích hợp, liên kết Cổng Thông tin eShram với các cơ sở dữ liệu và chương trình quốc gia hiện có.
Theo Báo cáo Bảo trợ xã hội thế giới 2024–2026 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các sáng kiến của Ấn Độ đã giúp tăng gấp đôi phạm vi bao phủ, với 48,8% dân số nhận được ít nhất một chế độ bảo trợ xã hội vào năm 2024 (năm 2021, co số này chỉ là 24,4%. Thành tựu của Ấn Độ đóng vai trò là nguồn cảm hứng toàn cầu cho các quốc gia đang tìm cách mở rộng an sinh xã hội trên các thị trường lao động phi chính thức và đa dạng.
Về Giải thưởng ISSA Thành tựu nổi bật trong an sinh xã hội
Được thành lập vào năm 1927, ISSA bao gồm hơn 330 tổ chức thành viên từ 158 quốc gia. Giải thưởng ISSA Thành tựu nổi bật trong an sinh xã hội là sự công nhận trên toàn thế giới đối với cam kết và thành tựu đặc biệt của một quốc gia trong lĩnh vực an sinh xã hội. Giải thưởng được trao 3 năm/lần tại Diễn đàn An sinh xã hội thế giới.
Năm 2025, Ấn Độ gia nhập nhóm các quốc gia xuất sắc đã từng nhận Giải thưởng ISSA Thành tựu nổi bật trong an sinh xã hội, bao gồm:
Iceland, năm 2022, với Thành tựu về Các biện pháp an sinh xã hội nhằm thúc đẩy bình đẳng giới;
Rwanda, năm 2019, với Thành tựu về Chương trình BHYT toàn dân;
Trung Quốc, năm 2016, với Thành tựu về Mở rộng phạm vi bao phủ các loại hình bảo hiểm;
Brazil, năm 2013, với Thành tựu về Các chương trình an sinh xã hội không đóng góp sáng tạo, đặc biệt là Bolsa Familia.
Tùng Anh (Theo Madhyamam Online)
