Trong 3 năm trở lại đây, tỷ lệ nợ lương ở Hàn Quốc tăng 51%; trong đó, người lao động tại doanh nghiệp nhỏ (có quy mô dưới 30 nhân viên) đang gặp khó khăn nghiêm trọng nhất.
Tỷ lệ nợ lương tại doanh nghiệp có quy mô dưới 30 nhân viên là 80,5% vào năm 2024. Ảnh: Internet
Phân tích dữ liệu do Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc công bố, ông Jinwook Jung – một nghị sĩ thuộc Đảng Dân chủ thông tin: Số tiền nợ lương ở Hàn Quốc đã tăng từ 1,3472 nghìn tỷ won vào năm 2022 lên 1,7845 nghìn tỷ won vào năm 2023 và tăng vọt thành 2,0448 nghìn tỷ won vào năm 2024, đánh dấu mức tăng 51,7% trong 3 năm.
Đặc biệt, hơn 80% người bị nợ lương tập trung ở nhóm người lao động tại doanh nghiệp nhỏ có quy mô dưới 30 nhân viên. Cụ thể, tỷ lệ nợ lương tại doanh nghiệp có quy mô dưới 30 nhân viên là 81,1% vào năm 2022, 83,6% vào năm 2023 và 80,5% vào năm 2024.
Đáng lo ngại hơn nữa là trong nửa đầu năm 2025 (tính đến tháng 6/2025), số tiền nợ lương lên tới 1.1005 nghìn tỷ won, vượt quá một nửa tổng số tiền nợ lương của năm ngoái. Vì vậy, đặt ra nhu cầu cấp thiết là Chính phủ cần phải tiếp tục có các biện pháp khẩn cấp để hỗ trợ người lao động, chẳng hạn như Phiếu Tiêu dùng phục hồi sinh kế quốc gia (Livelihood Recovery Consumption Coupon) – loại phiếu được phát hành “nhằm mục đích thúc đẩy mức tiêu dùng đang sụt giảm, phục hồi nền kinh tế địa phương và hỗ trợ thu nhập cho người dân”.
Ban đầu, đối tượng thụ hưởng Phiếu Tiêu dùng phục hồi sinh kế quốc gia là công dân Hàn Quốc, nên người nước ngoài thường không được nhận phiếu này. Tuy nhiên, vẫn có các trường hợp sau đây là ngoại lệ và đủ điều kiện:
Người nước ngoài có tên trong sổ đăng ký thường trú cùng với ít nhất một công dân Hàn Quốc và là người tham gia BHYT bao gồm cả khoản thanh toán quá hạn), người phụ thuộc hoặc người nhận trợ cấp y tế - giống như công dân Hàn Quốc;
Trường hợp hộ gia đình chỉ bao gồm người nước ngoài, thì người thuộc diện Thường trú nhân (F-5), Người nhập cư diện kết hôn (F-6), Người tị nạn được công nhận (F-2-4) và là người đăng ký BHYT (bao gồm cả khoản thanh toán quá hạn), người phụ thuộc hoặc người nhận trợ cấp y tế đều đủ điều kiện.
Từ thực tế tiền nợ lương tăng hàng năm và hơn 70-80% thiệt hại xảy ra ở doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 30 nhân viên, ông Jinwook Jung kêu gọi: "Chính phủ, Bộ Doanh nghiệp Vừa và nhỏ và Khởi nghiệp, cùng Bộ Việc làm và Lao động nên chăng cần phối hợp chặt chẽ để tiếp tục có các biện pháp quản lý và hỗ trợ chủ động, hiệu quả cho doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 30 nhân viên, để tạo nguồn lực phát triển cho loại hình doanh nghiệp này và để bảo vệ quyền lợi cho người lao động”.
Tùng Anh (Theo Asia Daily)
