Thứ hai 01/12/2025 22:43
Thời tiết: Hà Nội 21°C
Thế giới
aa

Phạm vi an sinh xã hội của Ấn Độ tăng đáng kể trong 10 năm

Xét về số lượng người thụ hưởng, Ấn Độ hiện đứng thứ hai thế giới sau Trung Quốc về việc hỗ trợ an sinh xã hội cho công dân.

Ấn Độ ghi nhận mức mở rộng “đáng kinh ngạc” về phạm vi bao phủ an sinh xã hội từ 19% vào năm 2015 lên 64,3% vào năm 2025 - Thông tin được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ghi nhận trên cơ sở dữ liệu ILOSTAT. “Điều này có nghĩa là 64,3% dân số Ấn Độ, tương đương với là 943 triệu người, hiện đang được hưởng ít nhất một chế độ an sinh xã hội. Như vậy, xét về số lượng người thụ hưởng, Ấn Độ hiện đứng thứ hai thế giới sau Trung Quốc về việc hỗ trợ an sinh xã hội cho công dân”, đại diện ILO cho biết.

Bộ Lao động và Việc làm Ấn Độ thông tin, hiện đang hợp tác chặt chẽ với ILO để thực hiện hoạt động thu thập dữ liệu an sinh xã hội quốc gia, nhằm có được “bức tranh toàn cảnh” về phạm vi bao phủ an sinh xã hội tại Ấn Độ. Theo Dự án này, Chương trình Aadhaar được mã hóa sẽ được sử dụng làm mã định danh duy nhất trên 34 chương trình Quốc gia lớn như MGNREGA, EPFO, ESIC, APY và PM-POSHAN để xác định người thụ hưởng chính xác nhất.

“Bức tranh toàn cảnh” về phạm vi bao phủ an sinh xã hội

Với nỗ lực thúc đẩy an sinh xã hội của Ấn Độ, theo thống kê, tính đến trung tuần tháng 8/2025:

Tài khoản Jan Dhan: Có hơn 556,4 triệu người dân sở hữu tài khoản Jan Dhan, giúp họ tiếp cận trực tiếp các khoản phúc lợi của Chính phủ và dịch vụ ngân hàng chính thức.

Chương trình Aadhaar: Đã góp phần tạo nên một hệ thống nhận dạng kỹ thuật số độc đáo. Tính đến ngày 27/6/2025, hơn 1.420 triệu thẻ Aadhaar đã được phát hành, với tính năng hỗ trợ xác thực và cung cấp các khoản phúc lợi cho đúng người, đúng thời điểm.

Hệ thống DBT: Đã hợp lý hóa việc chi trả phúc lợi, giảm thiểu thất thoát và chậm trễ. Tổng số tiền tiết kiệm tích lũy tính đến tháng 3/2023 đạt 3,48 nghìn tỷ rupee, phản ánh hiệu quả và quy mô của hệ thống.

Các chương trình bảo hiểm của Chính phủ Modi: Số người thụ hưởng các Chương trình BHYT Quốc gia: PM Suraksha Bima Yojana là 236,6 triệu người; PM Jeevan Jyoti Bima Yojana là 105,3 triệu người; Atal Pension Yojana là 31,3 triệu người.

Ngoài ra, hơn 51,35 lakh người tham gia PM Shram Yogi Mandhan Yojna - chương trình lương hưu và an sinh xã hội của Chính phủ cho người lao động tự do (UW); 30 triệu phụ nữ tham gia Lakhpati Didis - chương trình do Các Nhóm tự lực (SHG) thuộc Dự án Sứ mệnh sinh kế nông thôn quốc gia (NRLM) triển khai với mục tiêu tạo sinh kế cho phụ nữ; hơn 40 triệu ngôi nhà được phân bổ theo PM Awas Yojna - chương trình Nhà ở quốc gia Ấn Độ, để nâng cao đời sống cho người nghèo…

Nỗ lực đảm bảo an sinh xã hội – một trong những quyền cơ bản của con người

Theo ILO, an sinh xã hội là sự bảo vệ mà xã hội dành cho cá nhân, hộ gia đình nhằm đảm bảo quyền tiếp cận chăm sóc sức khỏe và an ninh thu nhập. An sinh xã hội đặc biệt quan trọng trong những thời điểm tuổi già, bệnh tật, thất nghiệp, khuyết tật, thai sản, tai nạn lao động… hoặc mất đi người trụ cột gia đình. Được định nghĩa trong các công ước của ILO, các văn kiện của LHQ, an sinh xã hội được công nhận “là một quyền cơ bản của con người”.

Ấn Độ có một hệ thống an sinh xã hội rộng khắp, bao gồm các chương trình BHXH, trợ cấp xã hội ở cả cấp Trung ương và cấp Bang/địa phương. Trong đó, có các khoản BHXH bắt buộc với sự đóng góp của cả người sử dụng lao động và người lao động; bảo trợ xã hội, trợ cấp xã hội… và các phúc lợi khác do người sử dụng lao động chi trả. Ngoài ra, còn có các chương trình cung cấp các phúc lợi hiện vật như thực phẩm, y tế, nhà ở, an ninh…

Trong tập thứ 123 của Mann Ki Baat – Tiết mục phát thanh do Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi dẫn chương trình, phát sóng trên Đài Phát thanh Quốc gia, ông chia sẻ và đánh giá cao những nhận định của ILO về an sinh xã hội: "ILO đã công bố một báo cáo quan trọng, khẳng định 64% dân số Ấn Độ chắc chắn đang được hưởng an sinh xã hội. Gần 950 triệu người đang được hưởng lợi từ các chương trình an sinh xã hội. Con số này vào thời điểm năm 2015, cách đây 10 năm, chỉ là 250 triệu người”.

Tùng Anh (Theo ILO)

Tin bài khác/

Hàn Quốc: Doanh nghiệp hỗ trợ tiền mặt cho người lao động khi sinh con

Hàn Quốc: Doanh nghiệp hỗ trợ tiền mặt cho người lao động khi sinh con

Không chỉ là mối quan tâm của Chính phủ, doanh nghiệp Hàn Quốc bắt đầu quan tâm đến tỷ lệ sinh giảm và già hóa dân số.
An sinh xã hội vững mạnh: Một trong những điểm chung của các quốc gia hạnh phúc nhất thế giới

An sinh xã hội vững mạnh: Một trong những điểm chung của các quốc gia hạnh phúc nhất thế giới

Báo cáo Hạnh phúc Thế giới vừa được Tổ chức Nghiên cứu và tư vấn quốc tế Gallup công bố.
Từ ngày 16/11/2025: Tuổi nghỉ hưu của người lao động Australia là 67 tuổi

Từ ngày 16/11/2025: Tuổi nghỉ hưu của người lao động Australia là 67 tuổi

Australia chính thức xác nhận một sự thay đổi lớn trong hệ thống hưu trí quốc gia, đó là tuổi nghỉ hưu tăng lên 67 tuổi, bắt đầu từ ngày 16/11/2025.
Tỷ lệ người cao tuổi đang định hình lại thị trường nhà ở của Đài Loan

Tỷ lệ người cao tuổi đang định hình lại thị trường nhà ở của Đài Loan

Nhu cầu về nhà ở “thân thiện” với người cao tuổi Đài Loan đang tăng lên.
Bulgaria: Lương hưu, trợ cấp trẻ em, trợ cấp xã hội “tiếp sức” cho hộ gia đình khó khăn

Bulgaria: Lương hưu, trợ cấp trẻ em, trợ cấp xã hội “tiếp sức” cho hộ gia đình khó khăn

Theo Bộ Lao động và Chính sách xã hội Bulgaria, năm 2024, có khoảng 21,7% (tương đương với 1,5 triệu người) dân số Bulgaria sống trong cảnh nghèo đói.
Cơ quan An sinh xã hội Tây Ban Nha cảnh báo về các chiêu trò lừa đảo trực tuyến

Cơ quan An sinh xã hội Tây Ban Nha cảnh báo về các chiêu trò lừa đảo trực tuyến

Cơ quan An sinh xã hội Tây Ban Nha (Tesorería General de la Seguridad Social, TGSS) vừa phát đi cảnh báo về lừa đảo trực tuyến liên quan đến Cơ quan này.
Malaysia: Sửa đổi đạo luật về an sinh xã hội, dự kiến mang lại lợi ích cho 10 triệu NLĐ

Malaysia: Sửa đổi đạo luật về an sinh xã hội, dự kiến mang lại lợi ích cho 10 triệu NLĐ

Bổ sung chế độ Tai nạn lao động không liên quan đến công việc (Non-Work-related Accident Scheme).
Hàn Quốc: Thí điểm quản lý quỹ hưu trí cá nhân bằng ứng dụng AI

Hàn Quốc: Thí điểm quản lý quỹ hưu trí cá nhân bằng ứng dụng AI

Thị trường quản lý tài sản của quỹ hưu trí ở Hàn Quốc trong tương lai dự báo sẽ là sự cạnh tranh giữa: Ngân hàng - Công ty chứng khoán - Công nghệ tài chính.
Đài Loan: Hỗ trợ 10.000 Đài tệ/công dân để tăng cường khả năng phục hồi kinh tế - xã hội

Đài Loan: Hỗ trợ 10.000 Đài tệ/công dân để tăng cường khả năng phục hồi kinh tế - xã hội

Lãnh đạo Đài Loan Lại Thanh Đức ký thông qua khoản hỗ trợ đặc biệt tăng cường khả năng phục hồi kinh tế-xã hội và an ninh quốc gia.
Hàn Quốc: Nan giải tỷ lệ nợ lương tại doanh nghiệp có quy mô dưới 30 nhân viên

Hàn Quốc: Nan giải tỷ lệ nợ lương tại doanh nghiệp có quy mô dưới 30 nhân viên

Tỷ lệ nợ lương tại doanh nghiệp có quy mô dưới 30 nhân viên là 81,1% vào năm 2022, 83,6% vào năm 2023 và 80,5% vào năm 2024.
Na Uy: Tình trạng vô gia cư và chính sách nhà ở xã hội

Na Uy: Tình trạng vô gia cư và chính sách nhà ở xã hội

Na Uy đã, đang nỗ lực xóa bỏ tình trạng vô gia cư và đạt được những tiến bộ đáng kể.
Malaysia: Ngân sách năm 2026 dự kiến chi nhiều hơn an sinh xã hội

Malaysia: Ngân sách năm 2026 dự kiến chi nhiều hơn an sinh xã hội

Chính phủ Malaysia có thể tiếp tục tăng chi tiêu vào năm 2026 lên 430 tỷ ringgit, trong đó ưu tiên chi tiêu nhiều hơn cho an sinh xã hội.
Vương quốc Anh: Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 1,737 triệu người

Vương quốc Anh: Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 1,737 triệu người

Theo số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS), tỷ lệ thất nghiệp của Vương quốc Anh đã tăng lên mức cao nhất kể từ Đại dịch Covid-19.
Công quốc Andorra: Tăng lương hưu cho người về hưu có thu nhập thấp

Công quốc Andorra: Tăng lương hưu cho người về hưu có thu nhập thấp

Andorra là một công quốc, hay còn gọi là thân vương quốc, ở Tây Âu, nằm trên sườn Nam của dãy núi Pyrénées, giữa Pháp và Tây Ban Nha.