 |
| Việc sửa đổi phụ cấp thu hút vùng đặc biệt khó khăn sẽ góp phần giữ chân cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác lâu dài tại địa bàn khó khăn. |
Theo báo cáo tổng kết, từ tháng 1/2020 đến hết tháng 12/2025, cả nước có 353.541 người được hưởng phụ cấp thu hút vùng đặc biệt khó khăn. Chính sách này được triển khai tại 2.231 xã và 4.287 thôn, với tổng kinh phí 21.763,57 tỷ đồng.
Đây là chính sách có số người hưởng và tổng kinh phí lớn nhất trong 9 nhóm phụ cấp, trợ cấp được quy định tại Nghị định số 76. Trong đó, khoản chi 21.763,57 tỷ đồng chiếm khoảng 48% trong tổng số 45.300 tỷ đồng ngân sách bố trí thực hiện các chính sách trong 6 năm.
Theo Bộ Nội vụ, phụ cấp thu hút đã góp phần tăng thu nhập, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với địa phương. Đồng thời, giúp ổn định đội ngũ, hạn chế tình trạng xin chuyển công tác, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và y tế.
Phụ cấp thu hút hằng tháng bằng 70% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có. Tuy nhiên, mỗi người chỉ được hưởng trong thời gian thực tế làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm, tương đương 60 tháng.
Chính giới hạn này đã ảnh hưởng đến tâm lý của những người sắp hết thời gian hưởng, gây khó khăn cho việc giữ chân nhân lực có chất lượng công tác lâu dài tại vùng đặc biệt khó khăn.
Sau thời gian hưởng phụ cấp thu hút, người lao động đủ điều kiện được chuyển sang phụ cấp công tác lâu năm. Mức phụ cấp hằng tháng bằng 0,5 lần lương cơ sở đối với người có từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm làm việc thực tế tại vùng đặc biệt khó khăn; 0,7 lần với thời gian từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm và một lần lương cơ sở nếu công tác từ đủ 15 năm trở lên.
Do căn cứ tính 2 loại phụ cấp khác nhau, nên Bộ Nội vụ nhận định, việc chuyển từ phụ cấp thu hút sang phụ cấp công tác lâu năm làm thu nhập giảm đáng kể, ảnh hưởng đến đời sống và tâm lý của người làm việc trên 5 năm. Đáng chú ý, đã tác động rõ hơn với những người không thuộc diện hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề.
Trong quá trình tổng kết Nghị định số 76, một số bộ, ngành, địa phương đã đề nghị điều chỉnh thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo hướng dài hơn 60 tháng đối với địa bàn biên giới, cửa khẩu đặc biệt khó khăn. Cũng có ý kiến đề nghị nâng phụ cấp công tác lâu năm, thay căn cứ tính từ lương cơ sở sang lương hiện hưởng cùng các khoản phụ cấp liên quan.
Theo lý giải của các cơ quan, địa phương, việc điều chỉnh sẽ góp phần giữ chân cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác lâu dài tại địa bàn khó khăn.
